該如何調整自己的心境? - 離職
By Kristin
at 2013-10-03T22:38
at 2013-10-03T22:38
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最近剛換到一個新工作
不過新工作的環境最近正處於系統上線的階段
所以最近大家的壓力還蠻大的
每天中午都聽到很多同仁們說要離職
本以為只是大家開開玩笑而已
不過也默默的很多人都要走了
而且在最近也聽到該單位的同仁
在年初時也很多人離職了
也因為該單位的流動率很高
所以到了這個月底(10月底)之後
除了經理級以外 所有剩下來扛責任的同仁
皆是還沒過試用期的
最近中午還沒離職的前輩
都會找大家和隔壁課的資深同事一起吃飯
結果隔壁課的資深同仁們
每天都一直不時的問到我們幾個新進同仁何時會撐不下去要離職
要不就是一直在遊說我們課資深的同仁們跳槽去他們單位
所以每天中午的話題都只有在聽他們抱怨和被他們酸而已
也因為剛去新工作 所以想和同事們拉近距離並了解狀況
所以最近還是很耐著性子和大家一起吃飯
不過聽著聽著 真的不知道該怎樣調適自己的心境
很想試著努力看看現在的工作 但才剛到單位不久就感覺好累了
除此之外 也因為現在的單位剛成立不久 所以很多資源都沒有
在自己尋找答案和資源的同時 也免不了經過被罵來得到經驗
或許是還不夠堅強吧...有時被罵還是會感到失落...
真希望能趕快上手和掌握現在的工作
雖然一直聽著所待的部門很爛的耳語
但還是想自己努力看看 再確定要不要離職
感覺工作上雖然還算可以掌握 但沒想到工作環境和氣氛方面
原來是新工作最難去學習和適應的地方
這些可能是工作已兩年的我 未來更該去學習的吧!
感謝大家看完這一些抱怨的話
希望大家可以給我些做法或想法 讓我努力撐過這一切
在此謝謝大家的回答了!!
--
不過新工作的環境最近正處於系統上線的階段
所以最近大家的壓力還蠻大的
每天中午都聽到很多同仁們說要離職
本以為只是大家開開玩笑而已
不過也默默的很多人都要走了
而且在最近也聽到該單位的同仁
在年初時也很多人離職了
也因為該單位的流動率很高
所以到了這個月底(10月底)之後
除了經理級以外 所有剩下來扛責任的同仁
皆是還沒過試用期的
最近中午還沒離職的前輩
都會找大家和隔壁課的資深同事一起吃飯
結果隔壁課的資深同仁們
每天都一直不時的問到我們幾個新進同仁何時會撐不下去要離職
要不就是一直在遊說我們課資深的同仁們跳槽去他們單位
所以每天中午的話題都只有在聽他們抱怨和被他們酸而已
也因為剛去新工作 所以想和同事們拉近距離並了解狀況
所以最近還是很耐著性子和大家一起吃飯
不過聽著聽著 真的不知道該怎樣調適自己的心境
很想試著努力看看現在的工作 但才剛到單位不久就感覺好累了
除此之外 也因為現在的單位剛成立不久 所以很多資源都沒有
在自己尋找答案和資源的同時 也免不了經過被罵來得到經驗
或許是還不夠堅強吧...有時被罵還是會感到失落...
真希望能趕快上手和掌握現在的工作
雖然一直聽著所待的部門很爛的耳語
但還是想自己努力看看 再確定要不要離職
感覺工作上雖然還算可以掌握 但沒想到工作環境和氣氛方面
原來是新工作最難去學習和適應的地方
這些可能是工作已兩年的我 未來更該去學習的吧!
感謝大家看完這一些抱怨的話
希望大家可以給我些做法或想法 讓我努力撐過這一切
在此謝謝大家的回答了!!
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All Comments
By Joe
at 2013-10-05T10:41
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By Mary
at 2013-10-07T19:33
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By Cara
at 2013-10-12T07:02
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By Irma
at 2013-10-14T21:23
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By Cara
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