該如何開口提離職?? - 離職

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2011-11-08T10:27

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原PO是今年剛畢業的新鮮人

從九月底開始這份工作到現在

雖然感覺好像工作了一個多月

但實際上到十一月之前都是以不支薪的身份在見習

然後從十月中時~公司提供了原PO一份短期(兩個月)長的兼職工作

說是兼職~但上班時間是跟正職的差不多~一到六都要上班~

只是一到五的上班時間都是從下午到晚上六個小時而已(六是八個小時)

所以是依照時薪來算 整個月算下來大概也只有兩萬一左右(且又沒勞健保)

加上這個工作地點我要每天通車約一小時

原PO又很不喜歡這樣的上班時間

所以就在昨天正式上班的第一天(還沒簽約)就跟上司說最近可能會有變動的預告

並且再次尋問是否一定要簽約才能拿到錢

對方強調簽不簽約對他們來說沒有差~只是我這邊就拿不到錢 囧

所以在經過昨晚很悶的思考過

決定還是提離職

(其實之前就在掙扎了~但確定要走是因為不爽這個"不簽約就拿不到錢" 囧 )

只是到現在還不知道該怎樣開口說

因為昨天跟上司說自己還在考慮中 不一定真的會離職

但是今天就改變主意決定還是離職好了

順帶一提~我接替的那個職位的前輩~說他當初是提早一個月講 還被覺得太晚提

可是合約上是寫需十五天前提

雖然我還沒簽~但如果可以拿到薪水的話~我想我可能還是會幫忙再留兩個星期吧~

所以 我想問版上的前輩們~我到底該怎樣跟對方開口說要走呢??

還有簽約這事到底該怎麼辦好呢?? 謝謝大家




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All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2011-11-09T18:18
有做就有錢 不給錢就去檢舉
Dinah avatar
By Dinah
at 2011-11-12T04:37
沒見習這種事,公司不支薪明顯違法
Thomas avatar
By Thomas
at 2011-11-15T07:47
公司違反勞動基準法喔..最好確認他有沒有幫你保勞保..
Catherine avatar
By Catherine
at 2011-11-19T17:37
如果他沒有在你上班第一天就加保..你可以告發他..
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By Frederic
at 2011-11-23T21:20
不支薪見習太誇張 收集證據到勞工局告發

該如何開除問題員工

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By Catherine
at 2011-11-07T22:42
※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1Ej-joZw ] 作者: seeseelee (西西力) 看板: HRM 標題: [請益] 該如何開除問題員工 時間: Mon Nov 7 22:30:07 2011 幫我高中同學(她不會用bbs)貼的 _______________________________ ...

我得到offer了!!!

Franklin avatar
By Franklin
at 2011-11-07T13:51
前面一篇詢問大家我是否該先提離職 後來我還是先提了! 主管問我要不要轉去手機部分的team 因為我想回手機業 那個team的職位 跟前幾天去面試的工作差不多 然後前天 我跟家人去求神 結果是說叫我待在原公司 明年有升遷機會 但是今天 我接到面試那家公司電話要我去上班!! 現在問題來了 ...

台灣謀職趨難 護理證照吃香 起薪3萬多

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2011-11-07T10:45
: 一張證照在手,對職場找工作有加分效果。護校畢業可以考護士執照,護專、護理技術學 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 院可以報考護理師執照。若擁有護理人員資格,不論應徵空姐,或是到醫美、健檢中心上 : 班,甚至到藥廠、嬰兒奶粉廠推銷保健食品,都很受歡迎;還有人 ...

可以不要人身攻擊嗎?

Dinah avatar
By Dinah
at 2011-11-07T02:08
說到英文能力很ok就也很讓我不爽 因為我之前有出國一年過 但回台灣也沒啥再說英文 當然英文能力會退化啦 再加上我的工作比較傳統產業 用到英文的真的不會很多 那天 我們客戶往來的客戶的文件是英文的 我們上頭就拿給我 問我說知不知道再寫啥 但是 說真的商業英文 太多東西我根本不是很懂 我只能說個大概給上頭聽 上 ...

才一個月~又要慢慢找了...

Hedy avatar
By Hedy
at 2011-11-06T19:49
唉~ 因為自己發生一些事~所以辭掉工作 打算換個心情!!! 結果因為 真的找不到... 所以又回鍋 ... 結果 才會去剛剛好一個月而已 卻越做越不耐煩 越做越煩躁 ... 讓我有種 唉~ 又要開始騎驢慢慢找馬了... 以下是我再FB發的不平等條約 抱怨文 我也不怕 認識同事看到... 我也不怕 ...