該怎麼當一個好主管呢？ - 職場

以一個下屬的角度來說，我最難以應付的是什麼主管？

我在上一份工作遇過一位主管讓我覺得和你有點像，一樣讓我覺得很難搞

我認為 「沒有主管自覺的主管」 是最讓下屬感到難以應付的


當你從基層員工變為主管，你的身份、權責、所處的角色和位置就已經和我不同了

我很受不了那種「很想和下屬當好兄弟、好朋友」的主管

我把話說得直白一點，只要你還負責管理我、打我的考績、能決定我的績效表現

那麼，我認為你跟我永遠站在不同位置

我永遠沒有辦法推心置腹的和你當個普通的好同事好朋友


我不是說主管和下屬之間沒辦法好好相處

但 主管-下屬 之間的相處模式本來就和同事之間不太一樣

不管是距離感、應對態度、聊天話題，是很難完全維持在以前的模式的

過於努力讓自己「看起來很沒架子」的主管，反而很容易讓下屬感受到壓力

都已經成為主管了，該拿出來的高度必須拿出來


底下的人好像在碎嘴是不是說我壞話？隨他們去吧

以前的同事和你拉開距離？這是正常的現象，因為你現在已經不是他們的"同事"了

我認為主管重要的就是把需要處理的公務管理、執行好

不要把自己搞得跟老媽子管家婆一樣，什麼都要操煩擔心

相反的，去結交一些新的橫向人脈吧，何必整天在自己的小劇場裡鑽牛角尖？



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