勞保投保級距與權益 - 職場

請問各位網友
假設薪資結構如下
底薪22000
全勤1000
生活3000
交通1200
伙食1800
總共是29000，
請問勞保應投保的級距為何？
是以22000還是以29000為依據？

另再請問
這個投保級距是否直接影響到6％提撥的部分，
影響未來的權益？

今請教會計小姐，告知因為我剛來，
所以以27600為投保級距，
之後會再調整，請問這樣是否合理？

可是投保越高，扣得越多，收入越少
就很矛盾，沒有一個概念，

如果把這個事情送到勞工局去，
公司會受到如何的處理？

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