該怎麼調適心情 - 離職

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我公司有個奇杷,是現場副組長,能力不怎麼樣,廠內工作他在排,工作專挑軟的簡單的
,困難的就叫我做,有次我徒弟嗆他怎不做難的,他回答他不會,草你馬聽到差點昏倒,
我該怎
麼調式心情,真的很不想做了,面對一個能力比自己差的人當我主管,我實在是很難接受
。我該怎麼辦,冒然離職感覺也有點意氣用事,我該怎麼調適阿。

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All Comments

Quanna avatarQuanna2020-08-13
主管是管人
Emma avatarEmma2020-08-16
問題是沒實力怎麼服人?
Franklin avatarFranklin2020-08-17
主管至少基本要懂,但同意主要管人跟跨部門溝通
Jessica avatarJessica2020-08-20
沒其它部門,就工廠現場5-6人而以。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-08-24
幹掉他,自己當組長
Mia avatarMia2020-08-27
遇過上市櫃財務主管不懂資金、匯損嗎?職稱只是公司犒賞
奴才的金篐咒
Jessica avatarJessica2020-08-27
底下的人會就好了 主管本身就不用任何事都要會
Jacob avatarJacob2020-08-29
說說你除了專業上比他會 你還有哪些地方贏他
Joseph avatarJoseph2020-09-03
幹掉他正解
Sandy avatarSandy2020-09-07
奇葩 ㄆㄚ
Lydia avatarLydia2020-09-08
一堆總經理也不會修機台啊
語文能力也比翻譯秘書爛啊
人家專業負責的跟你不一樣啊
承擔的責任不一樣啊
你需要承擔你組長作業行程安排或者趕貨的壓力嗎 調派
人力也是一種專業對的人放對的位置
Yedda avatarYedda2020-09-12
就跟你會把新人放超難顧的機台 然後讓他自生自滅產品
生不出來 導致形成延後 然後害自己無法跟上頭交代嗎
如果你廠夠大還會有生管部門專門安排行程還不用現場做
事哩
Jake avatarJake2020-09-13
生不出來都是我負責,跟他還真的沒半點關係呢
Cara avatarCara2020-09-15
順道請教一下,產線真的有副組長這個正式職稱嗎?
Ivy avatarIvy2020-09-18
還是只是管理方便上的一個虛擬職稱(敝部門內規就是)。
Freda avatarFreda2020-09-20
如果不是空降皇勤就想辦法幹掉他啊==
Hedwig avatarHedwig2020-09-23
主管不是他當就是你當囉 看你要不要向上反應