該接主管缺嗎? - offer

各位百萬年薪大家好:

小弟(28y) 任職於南部小傳統產業

目前遇到一個情況是部門長開一個經理缺，

要從現有的老鳥中挑一個出來接，小弟不才剛好也是老鳥中之一

現況是:因此職缺要囊括的工作有自控、結構研發、測試等

蠻多的工作..故部門長也說這職缺真的很賽XD..

要有熱情的才有辦法勝任。

就我觀察，要同時三個職缺都會，然後手下又無人的現況下，

要如何讓此部門茁壯，還真的是很難解...

目前我年薪約50，經理級有稍稍套出話約77。

是否該衝一發呢QQ，

因為目前還有另外一個職缺在等offer。

煩請各位幫解惑。


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