該換工作嗎... - 加班
By Annie
at 2016-05-07T18:50
at 2016-05-07T18:50
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目前:約聘助理,這個月剛滿4年,要邁向第五年...
單位還有另外兩名業務助理,但他們是正職,他們不離職我不可能升為正職
公司較有發展性,但因公司這一兩年有了一位執行副總,也是未來的接班人
他對公司這幾年來一直想做的是減少人力支出...
所以我在去年7月時差點就被不續聘了,只是因為當時單位案件數量太大,主管爭取續我
我們單位多年以來都是全省案件數量較多的單位,業績達成率或許沒那麼好
但案件的總量是多的,案件量多相對要的人力處理就多
以及最重要的...薪水是最低薪資,三節各一千,年終一個月
這半年來一直被提起,難道我要一直做約聘下去嗎? 有這麼老的約聘助理嗎XD
雖說今年7月底合約到期後會怎樣也還不知道
其實這一兩年公司的改變也讓我一直很沒安全感
我有貸款要繳,再三個月後每天下班/週末得接小孩顧小孩...
我很害怕換工作改變環境,現在的環境我雖要加班但還能帶著小孩到公司加班
只是不安定不確定感很重
但我...沒有什麼一技之長,學歷也沒比人家好,連大學畢業都沒有...
今年8月也要滿26y了 (我有努力在念書想考取同等學歷了)
我不知道換了工作我還能找到什麼工作,我沒有不願意吃苦,但真的很怕找不到工作
補充:履歷有開下去了,但還沒找到工作,也還沒跟主管談
因競賽剛開始,若跟她談的話她大概也希望我做到競賽結束(約7.8月)
到時又很害怕碰到畢業潮.......
想問問這裡各位的意見,拜託各位了:)
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單位還有另外兩名業務助理,但他們是正職,他們不離職我不可能升為正職
公司較有發展性,但因公司這一兩年有了一位執行副總,也是未來的接班人
他對公司這幾年來一直想做的是減少人力支出...
所以我在去年7月時差點就被不續聘了,只是因為當時單位案件數量太大,主管爭取續我
我們單位多年以來都是全省案件數量較多的單位,業績達成率或許沒那麼好
但案件的總量是多的,案件量多相對要的人力處理就多
以及最重要的...薪水是最低薪資,三節各一千,年終一個月
這半年來一直被提起,難道我要一直做約聘下去嗎? 有這麼老的約聘助理嗎XD
雖說今年7月底合約到期後會怎樣也還不知道
其實這一兩年公司的改變也讓我一直很沒安全感
我有貸款要繳,再三個月後每天下班/週末得接小孩顧小孩...
我很害怕換工作改變環境,現在的環境我雖要加班但還能帶著小孩到公司加班
只是不安定不確定感很重
但我...沒有什麼一技之長,學歷也沒比人家好,連大學畢業都沒有...
今年8月也要滿26y了 (我有努力在念書想考取同等學歷了)
我不知道換了工作我還能找到什麼工作,我沒有不願意吃苦,但真的很怕找不到工作
補充:履歷有開下去了,但還沒找到工作,也還沒跟主管談
因競賽剛開始,若跟她談的話她大概也希望我做到競賽結束(約7.8月)
到時又很害怕碰到畢業潮.......
想問問這裡各位的意見,拜託各位了:)
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By Tom
at 2016-05-10T00:33
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By William
at 2016-05-13T19:56
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By Odelette
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at 2016-05-19T03:32
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By Daniel
at 2016-05-23T01:24
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at 2016-05-25T02:53
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By Frederica
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By Dorothy
at 2016-06-06T22:45
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By Quintina
at 2016-06-10T12:48
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By Ina
at 2016-06-13T08:03
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By Rebecca
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By Joseph
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By Zenobia
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By Yuri
at 2016-06-27T05:21
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By Xanthe
at 2016-07-01T14:51
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By Bennie
at 2016-07-06T10:24
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By Zenobia
at 2016-07-09T02:13
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By Agnes
at 2016-07-09T15:42
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By Eartha
at 2016-07-13T02:07
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By Agatha
at 2016-07-16T01:57
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By Mason
at 2016-07-29T08:52
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By Freda
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at 2016-08-29T01:12
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