該換工作嗎? - 離職

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By Agatha
at 2016-09-02T10:35

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本人私立商學院畢業 畢業後 都做行政助理跟業務助理的工作

有toeic證照 是說也沒到英文很強 但是至少有五百分以上!!

跟一些哩哩叩叩不重要的證照~

後來因為家庭因素 回家幫忙了!待業兩年 後來又出來找工作

目前找到一份工作 做了一個月多 這工作要輪三班 月休十天

國定假日都必須上班

薪水是28K全勤兩千 之後試用期過後會再調

早班9~5點 中班 5~1點 大夜1~9點 以上都無休息時間!

但是老鳥 是一個很咄咄逼人的人 很像有躁鬱症

三十幾歲 帶我的時候 一直說我不適合這工作 會跟主管講之類的

我怎麼還不趕快離職!!

我後來跟主管反應過後~她依舊如此! 我該咬牙撐下去嗎?

因為此份工作非常困難 目前學才學到一半 忙到有時候都無法上廁所的那種~

目前有再想要再另外找 還是怎麼樣...因為挺傷身體的 每次放假都在調時差..

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All Comments

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By Franklin
at 2016-09-04T04:11
如果跟同事處的不愉快且薪水沒很多，我會直接離職重找
畢竟這種工作多的是~
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By Genevieve
at 2016-09-08T11:19
無休息時間…違反勞基法
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By Olga
at 2016-09-11T21:15
邊做邊找。
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By William
at 2016-09-13T05:47
我也剛離，同事老捅你包，老是離職掛嘴邊，上班心情不開心。
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By Hedda
at 2016-09-18T00:07
你就開心做，不爽就回嗆干你屁事，我何時退是我的事
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By Sierra Rose
at 2016-09-20T07:36
同事難相處做起事來也不開心
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By Dora
at 2016-09-20T14:07
先跟主管確認他知不知道老鳥有沒有問題吧 不然這樣捅久了
假的也變真的。
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By Hedda
at 2016-09-23T01:22
500就全國應試者平均上下...
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By Michael
at 2016-09-25T16:12
一般行情來看，8小月休10領30K差不多，12小就少了約3K-5k
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By Daph Bay
at 2016-09-27T00:32
多個幾千而已 要受一堆虐待 自己評估
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By Lauren
at 2016-09-28T08:36
而且還要輪大夜....
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By William
at 2016-09-28T11:31
輪三班行情價35k 覺得自己健康廉價就繼續幹吧

何時離開較好?

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By Andy
at 2016-09-02T01:37
目前小公司任職 部門只有我與主管 主管準備明年2月底提離職 那我也想離開(血汗工廠快跑) 該怎麼走才能走得漂亮，畢竟主管離開 有很多地方或是制度會改，還要適應新主管的到任 依勞基法主管應該交接要一個月大概四月底離開 那我何時提離職?1.對公司傷害小 2.對自身傷害較小 還是乾脆一起離職?但又 ...

旅行社都這樣嗎？

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By Annie
at 2016-09-02T01:11
這週去了一家旅行社上班，剛開始其實底薪就沒有說的很清楚，就是說先試做兩週後再討 論底薪，因此就想說自己沒有做過那就盡力去試吧！想不到他們只有第一天大概交代了一 下公司狀況，再各自聊聊為什麼要來當業務，隔天再稍微說一下電話技巧，就要我們開始 拼命的陌生開發，但其實我們對於一些旅遊方面的知識都還不清楚，就這樣趕鴨 ...

台灣還有準時下班的公司你敢信？

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By Blanche
at 2016-09-02T00:26
小弟不才待過3家公司 除了第一家外商福利較好 第2和3家都是本土企業 第二家業務油資電話費還不補助 第三家更扯 更本把員工當機器人在操（本人我非常不建議社會新鮮人去這家公司工作） 個人覺得完全沒必要幫這種老闆賺錢 總之 目前這個工作做了一個月了 是第四家 為傳產國外業務 我有時在想 是不是經過第三 ...

新鮮人工作經驗分享

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By Olga
at 2016-09-01T23:49
文長甚入～ 本魯的女友在近日被他的公司資遣 是某知名的建築師事務所 很大又很有錢的那間 基本上這一份工作底薪工資只有18400 對於社會新鮮人來說 是一種汙辱也是一種糟蹋 雖然以各種名義加出來是有23500 但還會扣住兩個月的薪水 在第三個月一併發還 簡單來說他們不要臉的把四 五月份的薪水各4000 ...

真的不能討論薪水嗎？why?

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By Una
at 2016-09-01T22:33
為何不能討論薪水？ 如果有同事薪水比你多 但是貢獻度比你少 你不會覺得不平嗎? 通常這種情況曝光後 其他人會有兩種反應 一、要求加個別薪 二、若沒加薪則以後工作會沒那麼認真 這樣才有讓老闆調整薪水的壓力 所以為何薪水不能公開討論 現在不都流行公開透明嗎? - ...