草莓的職業倦怠 - 加班

開始覺得自己是草莓吧

工作12年，每份工作平均至少待過2年~3年
最短工作年資也維持一年10個月

所有工作都是自己自願離職，即便主管再三慰留，我還是想離開。

我的壞習慣是 每換到一個新環境，都很開心可以接觸新環境 ，學到很多以前沒碰過事務，
總是在剛進新公司很熱誠學習，也很受主管賞識。

但是往往工作第二年 我就開始厭煩工作內容。
剛進公司新鮮感，通常往往能在短時間勝任此工作，但是往後接踵而來是業務量逐年增加，
常讓我喘不過氣。

一成不變工作，質不變但量變多，薪水也沒有增加很多，讓我開始很厭煩這種要加班才能把
工作做完的事情。

每當業務量開始大到要加班時，而且變常態時，我就想要開始想離職，另謀他路，而這已經
是重複循環第三次。


我永遠不懂 我當我換到新環境時 剛進公司時，通常只負責2~3個case 但是第二年往往變5
~6個 case 第三年又暴增到9個case。而薪水幾乎沒成長，這樣工作環境倦怠到我常常都不
想繼續待，所以我總是在業務最重時提離職，雖然幾乎主管總是慰留我，卻無法因我打破制
度加薪

(PS因為行業特殊性，加薪的範圍是看重學歷和過去年資，所以每年就是加薪500元，最高年
資是十年加薪5000元，主管無法破例因工作表現幫我加薪)

不知不覺也準備要換第四家工作了，明天就要正式上班了，雖然面試時，得知待遇和工作內
容都比過去公司好，但我對自己草莓個性開始煩惱了。

我到底要不要裝的很混一點 ，不積極學習。讓自己表現低空飛過，而非讓自己表現很優秀
，導致最後增加很多業務量，讓自己又再度草莓起想萌生退意。

仔細想想自己真的很草莓，但真心不希望下一份工作，剛進去表現很輕鬆上手，導致未來埋
下後果gg。

回到正題，職業倦怠症，讓我開始煩惱我明天上班的公司能讓我撐多久才想提離職。


--