該留還是該走 - 離職
By Ethan
at 2016-05-20T01:26
at 2016-05-20T01:26
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希望大家可以提供點建議,小的感激不盡
擔任電子商務美編人員,做的工作包含修圖、商品上下架、規劃活動等
因覺得現在公司發展已至窘境,加上覺得同事無心一起打拼,
(每天都在打混摸魚,出缺勤狀況很差,已嚴重影響到士氣)
在騎驢找馬的狀況下,面試上一間算蠻有名氣的公司,
也是從事電子商務後最想進的公司,做的事情差不多,
福利頂多差在年終沒有明確數字,當時也已答應會到職,
到職日約一個月後,因面試時有告知需要一個月交接,
現在困惑的是,
提離職後,原公司欲升職調薪留人,薪水比新公司多3000,
也多了職權管理,不會像之前沒職權把同事敲醒,
現在猶豫的是,在現任公司也做兩年了,工作環境算是自由,
沒有緊迫盯人的壓力,有點像是舒適圈,但就覺得再怎麼做公司也就這樣,
如果說會讓人後悔的原因,留在原公司覺得事情沒進展會後悔放棄新公司的機會,
(因為先答應要去,後來又後悔說不去,會變黑名單吧)
去了新公司因為未知環境,將來壓力大就會後悔放棄高薪的舒適圈,
希望各位可以提供意見參考,有類似工作的朋友也希望可以提供薪資做參考,
感激不盡啊!!!!!
--
擔任電子商務美編人員,做的工作包含修圖、商品上下架、規劃活動等
因覺得現在公司發展已至窘境,加上覺得同事無心一起打拼,
(每天都在打混摸魚,出缺勤狀況很差,已嚴重影響到士氣)
在騎驢找馬的狀況下,面試上一間算蠻有名氣的公司,
也是從事電子商務後最想進的公司,做的事情差不多,
福利頂多差在年終沒有明確數字,當時也已答應會到職,
到職日約一個月後,因面試時有告知需要一個月交接,
現在困惑的是,
提離職後,原公司欲升職調薪留人,薪水比新公司多3000,
也多了職權管理,不會像之前沒職權把同事敲醒,
現在猶豫的是,在現任公司也做兩年了,工作環境算是自由,
沒有緊迫盯人的壓力,有點像是舒適圈,但就覺得再怎麼做公司也就這樣,
如果說會讓人後悔的原因,留在原公司覺得事情沒進展會後悔放棄新公司的機會,
(因為先答應要去,後來又後悔說不去,會變黑名單吧)
去了新公司因為未知環境,將來壓力大就會後悔放棄高薪的舒適圈,
希望各位可以提供意見參考,有類似工作的朋友也希望可以提供薪資做參考,
感激不盡啊!!!!!
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By Kelly
at 2016-05-21T07:20
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at 2016-05-22T20:00
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at 2016-05-26T14:13
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at 2016-05-29T06:11
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