該繼續待嗎 - 離職

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By Enid
at 2018-09-14T22:17

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(代po)手機排版,請見諒......


小女子在一家小公司貿易商上班,公司成員只有老闆、老闆娘、資深同事(10年)稱老鳥
、會計跟我。會計算是獨立部門,我跟老鳥是業務部門,所以員工可以説是只有兩個人。

公司老闆十分信任資深同事,公司大小事幾乎都是老鳥處理,基本上公司沒了老鳥,公司
可以關門了,我進入此公司約一年半多,一開始覺得公司同事大家都很好。


很奇妙的是,中午吃飯時間大家不會互相問吃什麼,都各自吃各自的,因此我都跟公司附
近的朋友吃,每次出去吃飯都要順便幫老鳥帶飯回來(讓我感覺有無形壓力),或是他會
請我買別間餐廳的飯回去,我就必須幫他再特別去那裏買,其實幫忙買沒什麼,但這情況
我工作多久就有多久...工作一年半,只有一次一起出去吃。沒錯!一根手指頭就數出來
了!

之前老鳥因家中有事請了快三個月的假,公司大小事務我必須扛起,當時工作還沒滿一年
壓力超大,老闆在此期間也相當看重我,除了教導外就是鼓勵沒有責罵,但老鳥後來回來
了。老闆對我的態度又恢復到以前,假如我跟老闆報告什麼,老闆立刻跟老鳥問,是這樣
嗎?

心中不滿導致工作表現不好,老闆相當苛責,不懂當時我一個人工作表現很好,為什麼老
鳥回來,我就退步了呢?

怎麼,老闆不認為是老鳥的問題呢?因為老鳥工作表現好、穩定。
而在我眼中的老鳥的確工作能力好,但心機也是好......重......啊



老鳥請長假前的交接,只說了會把資料摳回家,在家裡用電腦還是可以繼續上班,我就幫
忙處理出貨文件就好,所以只是簡單交接了出貨流程、資料文件處理。庫存列一列paper
交給我。

後來,情況根本不是他說的,除了出貨,我還負責採購、廠商協調,與客人確認出貨國家
數量等等......一開始我整個亂七八糟,因為當初只交代我幫忙搞出貨文件而已。

我後來發現,他自己有一個出貨表格,很清楚明瞭,是到很後來不知道出了幾次貨,他才
跟我說有那表格可以去看,比較好整理。


或是廠商老闆有跟老鳥講什麼訊息,老鳥跟我說時,草草帶過,導致我開會提出來時訊息
不夠明確,老鳥跳出來說~不是...應該是怎樣怎樣,老闆就常常認為我理解資訊錯誤...
或是老闆常常要我與老鳥討論,但我與老鳥討論常常得不到結果,比如說:產品A跟產品B
要分開出貨(因產品B有狀況要修正),通知客人,但客人回覆沒有直接同意確認分開出
,我與老鳥問這樣客人回覆是對分開出沒有意見嗎?還是要再問一次嗎?因為信件是告知
客人B產品要進一步修改,我們會先出產品A,有什麼疑慮再告知我們

這時老鳥回答:現在沒辦法 產品A就是要先出啊.........


我超無言的,這樣有要跟我討論的意思嗎?還是我不該問這種問題嗎?


請問這種一黨獨大的公司,是否該馬上離職或是待到領年終?

旁敲側擊我這個位置上一位可能是不歡而離的,不知原因,但他們都不會聊到他

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All Comments

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-09-15T04:04
工作做到壓力這麼大還不開心是該開履歷了
應該沒必要硬要待到領年終,要是年終換憂鬱症值得嗎?
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-09-18T05:23
我當初離職,過3天公司就分紅,老闆留人也有暗示
Cara avatar
By Cara
at 2018-09-20T19:56
風氣不好,但沒妳想的這麼恐怖
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-09-24T11:34
就因為老闆他們把老鳥養肥沒她不行才不敢得罪,菜鳥
就受委屈囉……
Belly avatar
By Belly
at 2018-09-28T23:40
覺得吃飯這點還好 一起出去吃才有壓力吧?
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-10-02T13:46
基本上這種公司就是那個老鳥在的一天你的位置就會一直換人
Ula avatar
By Ula
at 2018-10-03T02:09
所以有把東西學起來差不多就可以跑了 要不要年終看你底線
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-10-07T18:23
公司也有這種老鳥存在,所以與她有厲害關係的職位就一
直在洗人
Liam avatar
By Liam
at 2018-10-09T21:07
工作要靠自己,老鳥留一手挖坑給你跳很正常!不然他
被你取代怎麼辦?傻傻的...
Emma avatar
By Emma
at 2018-10-13T19:11
普通而已老鳥自己整理的表格本來就沒必要給你
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-10-15T14:50
覺得還可以待吧 老鳥做這麼久資歷也不是假的
買飯問題也許是你沒適時反應說你根本不順路
Michael avatar
By Michael
at 2018-10-16T17:59
快點離職吧,這時間點還能跟畢業生一起搶工作,不然要等二
月了,感覺教育訓練不紮實啊,老鳥偷藏步
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-10-19T21:48
出貨紀錄的部分,如果沒有系統幫忙維護,由你經手的你
自己本來就該有記錄,而不是讓自己落入「不知道出幾次
貨」的田地
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-10-20T21:37
AB分開出貨的部分,你不是說「請客人有疑慮再通知你們
」,那客人沒有告知不就是沒有疑慮嗎?除非你們有很明
確要求客人回覆「是否接受」,否則確實沒必要再問一次
;保險一點的做法是一開始就請客人回覆「是否同意」,
或是在客人回覆後跟主管確認「是否還要再問一次」
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-10-24T08:21
等主管確定回覆「要/不要再次詢問」你才能作罷
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-10-27T07:38
然後心中不滿導致工作表現不佳完全都是你的問題啊!明
明老鳥有一大段時間不在能讓你好好表現,結果你還是無
法取得老闆的信任,還因此心生不滿影響工作表現?
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-10-30T07:38
老鳥訊息告知不夠明確,那麼你應該要追問到夠明確、跟
老鳥確認就是你認為得這個意思,讓自己有辦法清楚跟老
闆報告,而不是單方面責怪老鳥不講清楚害你。
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-11-01T07:23
你的工作習慣不改變,去到哪裡一定都會面臨一樣的結果
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-11-02T13:37
你可能會覺得你都已經很委屈了還要上來被指責很不開心
,我也可以就不打這麼一大串,就推個快點離職換工作,
但這對你完全沒幫助。「人」的問題到處都有,而且人越
多的公司問題越多,但工作的問題你有盡力解決了嗎?至
少我前面說的幾點你都沒做到吧?當你已經盡全力而環境
總是在阻攔你前進的時候,改變環境才有意義,如果是你
自己做得不夠,卻因為旁人比你亮眼受上司關愛而眼紅求
去,那麼同樣的事情只會再持續發生的。

台塑面試請益

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-09-14T20:43
※ 引述《liwinnie101 (winnie)》之銘言: : 最近要去面試,不知道版上大大能不能分享過去在台塑面試的經歷,如果不方便明說也可 : 以站內信,感謝 : 公司 名稱: 台塑 : 部門/職務/工作地點: 人資專員/臺北 : 想了解的公司資訊:面試流程、面試內容 : ----- : S ...

經驗分享及問題討論

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-09-14T18:51
我從事室內裝修,做了3Y10m 今天離職了,不過有些心得及問題 想與版友們討論,因爲我不知道是我的觀念錯誤 還是老一輩的過的太舒適、太安逸、太封閉 直接切入主題吧 因爲假日我有去上推廣部的語言班(技職工作沒有固定休假,以日計酬) 所以六日或國定假日如果能施作,那就一定會做 (所以有些師傅或同事幾乎一個月 ...

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By Candice
at 2018-09-13T21:43
是這樣的, 最近我到了飲料店打工,因不適應,三天就離職了, 而店長告訴我一定要交體檢報告,才能領這幾天的薪資,說是政府規定的, 想請教依現在規定及我的狀況,我一定要繳交體檢表才能領薪嗎? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G935F. - ...

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By Robert
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By Edith
at 2018-09-13T11:12
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