該繼續待嗎 - 離職
By Enid
at 2018-09-14T22:17
at 2018-09-14T22:17
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(代po)手機排版,請見諒......
小女子在一家小公司貿易商上班,公司成員只有老闆、老闆娘、資深同事(10年)稱老鳥
、會計跟我。會計算是獨立部門,我跟老鳥是業務部門,所以員工可以説是只有兩個人。
公司老闆十分信任資深同事,公司大小事幾乎都是老鳥處理,基本上公司沒了老鳥,公司
可以關門了,我進入此公司約一年半多,一開始覺得公司同事大家都很好。
很奇妙的是,中午吃飯時間大家不會互相問吃什麼,都各自吃各自的,因此我都跟公司附
近的朋友吃,每次出去吃飯都要順便幫老鳥帶飯回來(讓我感覺有無形壓力),或是他會
請我買別間餐廳的飯回去,我就必須幫他再特別去那裏買,其實幫忙買沒什麼,但這情況
我工作多久就有多久...工作一年半,只有一次一起出去吃。沒錯!一根手指頭就數出來
了!
之前老鳥因家中有事請了快三個月的假,公司大小事務我必須扛起,當時工作還沒滿一年
壓力超大,老闆在此期間也相當看重我,除了教導外就是鼓勵沒有責罵,但老鳥後來回來
了。老闆對我的態度又恢復到以前,假如我跟老闆報告什麼,老闆立刻跟老鳥問,是這樣
嗎?
心中不滿導致工作表現不好,老闆相當苛責,不懂當時我一個人工作表現很好,為什麼老
鳥回來,我就退步了呢?
怎麼,老闆不認為是老鳥的問題呢?因為老鳥工作表現好、穩定。
而在我眼中的老鳥的確工作能力好,但心機也是好......重......啊
老鳥請長假前的交接,只說了會把資料摳回家,在家裡用電腦還是可以繼續上班,我就幫
忙處理出貨文件就好,所以只是簡單交接了出貨流程、資料文件處理。庫存列一列paper
交給我。
後來,情況根本不是他說的,除了出貨,我還負責採購、廠商協調,與客人確認出貨國家
數量等等......一開始我整個亂七八糟,因為當初只交代我幫忙搞出貨文件而已。
我後來發現,他自己有一個出貨表格,很清楚明瞭,是到很後來不知道出了幾次貨,他才
跟我說有那表格可以去看,比較好整理。
或是廠商老闆有跟老鳥講什麼訊息,老鳥跟我說時,草草帶過,導致我開會提出來時訊息
不夠明確,老鳥跳出來說~不是...應該是怎樣怎樣,老闆就常常認為我理解資訊錯誤...
或是老闆常常要我與老鳥討論,但我與老鳥討論常常得不到結果,比如說:產品A跟產品B
要分開出貨(因產品B有狀況要修正),通知客人,但客人回覆沒有直接同意確認分開出
,我與老鳥問這樣客人回覆是對分開出沒有意見嗎?還是要再問一次嗎?因為信件是告知
客人B產品要進一步修改,我們會先出產品A,有什麼疑慮再告知我們
這時老鳥回答:現在沒辦法 產品A就是要先出啊.........
我超無言的,這樣有要跟我討論的意思嗎?還是我不該問這種問題嗎?
請問這種一黨獨大的公司,是否該馬上離職或是待到領年終?
旁敲側擊我這個位置上一位可能是不歡而離的,不知原因,但他們都不會聊到他
--
All Comments
By Hamiltion
at 2018-09-15T04:04
at 2018-09-15T04:04
By Rosalind
at 2018-09-18T05:23
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By Cara
at 2018-09-20T19:56
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By Agatha
at 2018-09-24T11:34
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By Belly
at 2018-09-28T23:40
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By Kumar
at 2018-10-02T13:46
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By Ula
at 2018-10-03T02:09
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at 2018-10-07T18:23
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at 2018-10-15T14:50
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