貨運行有抽成就沒有加班費,合理嗎 - 加班

Robert avatar
By Robert
at 2018-09-13T16:08

Table of Contents

如題
小弟任職於貨運行擔任大貨車司機一職
駕駛7.7噸中型貨車,
大部份都是板貨,堆高機上下貨,
偶爾是手工搬貨,一個月大概4~5次,
每次噸數不一定,少則2噸,多則4噸,

我知道司機類的工作大部份都是責任制,
超過時間一樣要把貨送完,

公司的薪資計算方式如下:
基本底薪30000
全勤獎金5000
伙食津貼5000
手機補助1000
總計大於41000,扣除勞健保,大概拿40000整

當月運費超過八萬元,可以抽成5%,獎金4000
如果運費超過十萬元,可以抽成10%,獎金10000


每月累積趟數大多在30~40趟(工作22天),
不知道每一趟價值多少錢,
反正有派車就去跑,沒派車就在公司休息待命,

約定的工作時間是0730~1630,
沒有車趟就1630下班,
有車趟就是跑完才下班,
目前最晚是2030才下班,一個月大概一兩次,
其他大致落在1800之前就會下班

原本不想計較這個問題,
但是最近發現有些問題,
所以想提出來,麻煩請鞭小力一點

1.
下班時間是1630,經常出現1600才派車,
往返回來一定在1900左右才能下班,
有事不去,老闆會認為不配合調度,會被唸

2.
有跟老闆反映這個問題,
老闆說:當初說好抽成就沒有加班費的問題
不然就是抽成跟加班費二擇一

問題是當月份結算出來如果沒有超過八萬,
那這些超過的時間就當義工了,這樣合理嗎?

3.
某天一樣1630下班繳交鑰匙了,
老闆娘才說要派車出去,
我回答說要去看醫生,
隔天就被說是不配合調度,看醫生可以晚上再去
然後被說是挑工作做,這樣可能不適合這個工作

4.
大家都知道,開車在外碰撞難免,
一定會儘量小心,不會故意把車撞壞,
畢竟我把公司的車當成自己的來照顧,
發生碰撞我承認沒有注意到一些細節,
目前到職4個月,碰撞次數約5次,

今天不小心又撞到東西把燈殼撞破,
老闆就說覺得我不適合這個工作,
叫我另外找工作,
可是又沒有明確說叫我離職,請問我該怎麼辦?


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All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-09-18T12:17
黑掉,快找工作吧
Gary avatar
By Gary
at 2018-09-20T19:34
4個月5次...真的不適合...
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-09-22T22:15
很黑,還是趕快換吧~
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-09-25T09:15
這種司機不是超級缺嗎@@
Rae avatar
By Rae
at 2018-09-27T06:46
一黑掉 二這種凹你的很屎 塊陶剛好
Heather avatar
By Heather
at 2018-09-27T11:32
司機隨便找都有缺吧 這薪水感覺也還好 想離就離吧
Freda avatar
By Freda
at 2018-09-29T20:05
給他凹一點 拿他的車練功,你的事故率太高換家也是很困難
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-10-03T00:55
推樓上,拿他車練功。
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-10-06T13:37
存錢 自己買車靠行 比較好賺喔
Andy avatar
By Andy
at 2018-10-10T13:52
用自己的車靠行前先用現在這台練功,事故率太高賺的都拿
去修了
Damian avatar
By Damian
at 2018-10-11T08:31
這薪水4萬初算普通,你可以先找到類似的工作再說離職。
Mia avatar
By Mia
at 2018-10-12T22:58
四個月撞了五次 你還沒被請走就很好了...
Gary avatar
By Gary
at 2018-10-14T08:18
你為什麼不選擇加班費?
Leila avatar
By Leila
at 2018-10-15T06:50
怕不到抽成又不選擇加班費不算抽成
Jake avatar
By Jake
at 2018-10-18T08:45
快逃 已黑
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-10-22T01:35
4個月撞5次,我是老闆直接請你走了‥‥‥‥但是我老實說以
這個噸數的薪水跟工作時間,我認為不差
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-10-26T05:30
底薪三萬,勞健保才扣不到一千....其實加班費是勞基
法規定要給的,抽成當然看各公司規定
Irma avatar
By Irma
at 2018-10-29T22:15
四個月撞五次...
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-10-31T00:38
四個月撞五次是合理的嗎
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-11-01T04:27
四個月撞到五次應該算蠻多的
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-11-04T02:34
運費只收10萬卻負擔你的人事成本近6萬這不太合理
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-11-05T11:45
不合理啊 所以要離啊
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-11-09T17:12
五次是有一丁點多…
Robert avatar
By Robert
at 2018-11-12T01:30
四個月撞五次 我覺得你不適合這類型工作 可以轉行嗎 不然
至少說一下出沒地點好嗎? 另外就是 我覺得這公司很佛心欸
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-11-13T22:12
原始月薪四萬多 你猜後面的勞健保+勞退要負擔多少? 居然超
過八萬運費還會多給四千 你想想他經營貨運不可能只有司機
的成本吧 車子也是成本 東西當然也不可能憑空跑出來給他送
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-11-17T04:39
還要養其他的員工 基本上隨便算算 你一個月跑八萬領45k 老
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-11-20T11:28
板自己賺得一定剩不到一萬 甚至可能不到五千 然後你還每個
月都撞他車 這沒有馬上開除真的佛心來的
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-11-23T07:36
ps.法律規定勞健保勞退都是用全薪算 沒什麼底薪三萬勞健保
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-11-23T18:41
會比較少這種事 以他的月薪來說 公司負擔的勞健保+勞退應
該大概在7~8k那附近 其實還不少
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-11-27T22:35
對啊他老闆超佛心,每月賺不到一萬A到一次就虧本了
Michael avatar
By Michael
at 2018-11-28T11:16
你的公司算不錯了

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By Anonymous
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