該自己提離職嗎 - 離職

很無助，想上來請示各位前輩這種情形該離職嗎？

目前在一間中小企業擔任業助兼總務，年資快三年了

這幾天因為公司上個月將另一塊地售出，
上面的主管只交代相關的水電和網路費處理掉

因為怕未停掉公家機關會繼續扣款，
站在想替公司省錢的立場，我在未詢問老闆的情況下自己去台電申請暫停用電（這部分是
我的錯，當初應該要先請示如何處理）

現在新房東要求要復電，大概需要十幾萬的復電費（高壓）常配合的水電師傅跟老闆說還
要幾十萬的拉線檢查費用，所以老闆今天非常生氣的打來罵了一頓，質疑當初為何自作主
張辦理這些，這些多的錢妳要出嗎？除了道歉只能回覆他會再詢問台電詳細的費用

今天被罵完之後腦袋很混亂，之前也常發生重要的事我總是最後一個知道但卻要限時處理
，有反應過他們只說下次注意

請問遇到這種情況真的該出部分費用嗎？
因為沒先請示老闆是我的錯...
是不是處理完提離職比較好，但除了總務較心煩之外，業務上我主管和同事及客戶其實對
我蠻好的也很包容，產品知識和流程也得心應手，真的不知道該怎麼辦...

謝謝大家看完


===更新===

真的很謝謝大家溫暖的回答，
因為是高壓用電所以復電費才會到十幾萬（這部分有問過台電）拉線費用我個人認為是公
司配合的水電自己跟老闆報高的，但老闆很信任他所以他說什麼就全信...

想離職不是逃避這件事，我會好好處理完的！
因為公司常常一人當多人用所以才省這些請代書還是法務的費用，當初交代的主管也已離
職，

在想不走的話以後會不會有更多誇張的事要我頂替，而且被老闆髒話洗禮後老實講心理蠻
受傷的，
就算我玻璃心和草莓吧，可能以前太幸運遇到的老闆和主管都很好，從來沒有被這樣責備
過，
就算有錯也是大家一起想辦法解決而不是情緒化的罵完員工還是沒指示說要如何處理，只
談了錢...

我會再想想的，整整兩天都吃不下也睡不好

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