該走還是容忍？ - 職場

職場中什麼人都有，目前我在傳統產業的工廠中任職

在我工作環境中有一個很大的壓力來源

有個老鳥算是我的直屬前輩，

我的工作項目算是接他的，他則改負責其他事項

這位老鳥屬於有能力但沒口德的那種(跟我同年紀 27y)

叫人的口氣都像是要吵架一般

工作出狀況就先怪說怎麼都不問，遇到問題向他請教又都是一副不耐煩的嘴臉

自己在不影響產能的前提下一步一步微調摸索各項設定的差異時

他看到就直接過來弄一弄，

說「這個要這樣弄啦！」

我『嗯，我想說試試看其他的設定行不行，多練練』

他「試試看？你就不愛學啊！只會頂嘴」

遇到這種情況往往是被劈頭大念一頓，但他調整的設定也不一定正確

跟他提他會回「阿你不會自己調？都不試當然你一輩子都不會啊！」

遇到這種人跟他講道理好像根本是多的，但上級又滿吃他這一套的

好像有預定下一位幹部要升他，於是乎他的氣燄就更高了..

人前人後態度又都不同，會跟我抱怨其他人態度如何惡劣

剛進公司時一開始我還相信他，直到我目擊他跟別人的交流

那口氣之惡劣...

後來好一陣子我跟他不同班，錯開的那段時間真是輕鬆加一個自在...

但現在我又被分到跟他同一班了！上班時間又得面對他那惡劣的態度..

終於忍到過年領完年終了，前途茫茫...

因為我們老闆人脈廣，訂單來得踴躍

如果待這間公司有心要做是可以待到退休的，

不過人際關係真的是非常令人感到退卻...

不知道該怎麼辦啊~~

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