該走還是該留? - 離職

Eartha avatar
By Eartha
at 2014-03-07T19:24

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現在任職一間軟體公司的業務助理

當初應徵時也有說明會有簡單的美工(真的是很簡單會一點點PS.AI即可)

但主要還是幫業務處理合約訂單等等

但一進來就老闆發現我設計做得不錯(比這個職位之前的人都好很多)

(前一間公司是設計公司,擔任設計助理,大學也是讀設計系)

所以開始把公司有需要的所有設計相關的事情都交給我做

例如網頁設計、行銷活動網頁、EDM、Icon、Logo、app的UI我也要幫忙想

但是原本的工作量也沒變少,依然要想行銷活動、對帳開發票、準備合約、回客服、準備

文件資料、測試軟體、行銷活動業績不好還要被檢討...

如今在公司已滿一年,其中一個對我比較好的主管(已在公司11年)跟和我同部門的兩個同

事(我部門就我們三個業助)都將在這個月中走人, 老闆最近一直找我去談話要我幫他設

計公司即將上市的產品從外包裝到Icon全都我負責,一直畫大餅給我說全世界的人都會看

到有多棒多棒,但就是絕口不提加薪。

進公司到現在薪水依然28K,當初說的KPI獎金制度也被改到跟本領不到,沒三節獎金,年

終固定一個月。

我過不去為公司為老闆做了那麼多事薪水一樣是28K


這次即將上市的商品如果我幫他做了他賺飽飽了我一樣28K

有跟父母討論過他們都說現在工作難找不准我離職

但其實公司不爛,離家近(坐公車三站),特休不難(一年10天),同事人都滿好相處的,就

是錢我過不去



請問我該走還是該留?

外面的景氣真的有這麼差嗎?

謝謝大家.....




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All Comments

Adele avatar
By Adele
at 2014-03-12T16:45
可以先找到再提
Robert avatar
By Robert
at 2014-03-17T16:03
周休?
Wallis avatar
By Wallis
at 2014-03-20T18:14
貴司不含你共幾人啊?
Isla avatar
By Isla
at 2014-03-24T21:22
可以提看看 加薪
Liam avatar
By Liam
at 2014-03-29T03:59
1.邊找邊做 2.跟老闆提加薪看他反應
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-03-31T06:53
邊找邊做 真想留原公司可再用找到新工作的價碼去談加薪
Robert avatar
By Robert
at 2014-04-04T09:38
若爭取不到加薪 也可試試爭取減低工作量 如專精設計之類
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-04-07T01:18
建議先談調薪 再來就邊找工作 找到在提離職 比較保險
Doris avatar
By Doris
at 2014-04-11T21:33
找到新的再閃
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-04-15T16:08
周休2日,不常加班,一個月頂多一兩次
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-04-16T13:13
邊找邊做!
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2014-04-17T00:58
不准你離職? 人生是你在過不是你爸媽 你只要對自己負責
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-04-21T06:22
離職後該顧的還是有顧到 為何不准? 真以為爸媽是天?
William avatar
By William
at 2014-04-25T06:42
除非你爸媽就是規定你每個月都要給定額的孝親費
Jacob avatar
By Jacob
at 2014-04-27T19:13
那就當還債 死做活做的給爸媽錢吧
Connor avatar
By Connor
at 2014-05-02T06:54
找到新的 離開 等他求你回去 不求 就不用回去了
Jacob avatar
By Jacob
at 2014-05-04T12:16
請問是第一份工作,剛出社會嗎??
Cara avatar
By Cara
at 2014-05-04T14:36
台灣老版最喜歡的就是給少少,人怒離,重新找人
報怨前人無良新人難用。
然後東西做不好賺不到錢再抱怨生意難做。
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-05-06T23:13
看過好幾個例子了...做業務轉PM老闆叫他去大陸,調到60K
Quintina avatar
By Quintina
at 2014-05-08T14:19
笑笑說:你也幫幫忙,我換間公司做一樣的事是80K起跳+分紅
老闆就說給不了,然後該員離職,新公司領90K做兩年
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-05-10T21:33
把原公司的案子做給新公司,新老闆一樣不加薪
舊老闆受不了 120K 保14 求他回去
Ina avatar
By Ina
at 2014-05-15T20:27
然後新老闆暴怒說他違法三洨的要告他
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2014-05-16T16:46
台灣老闆最愛的就是省小花大,科科
奇怪...CD 是要多久,沒辦法補推啊...
Ina avatar
By Ina
at 2014-05-18T08:50
補推
Mia avatar
By Mia
at 2014-05-20T10:18
老闆普遍缺乏看見隱性成本的能力,不要太意外
Dora avatar
By Dora
at 2014-05-21T00:51
薪資是看得見要付的,會肉痛的,看不見的就當不存在囉
William avatar
By William
at 2014-05-21T11:35
情況跟你很像,但當初有硬著頭皮跟老闆提加薪,有成功
Jake avatar
By Jake
at 2014-05-24T07:56
自己提加薪 自己不說誰會幫你

雲林工廠薪水16K 蔡錦隆:鄉下低薪很正

Olive avatar
By Olive
at 2014-03-07T10:00
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1J6A8o71 ] 作者: alog (A肉哥) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 雲林工廠薪水16K 蔡錦隆:鄉下低薪很正 時間: Fri Mar 7 00:28:32 2014 雲林工廠薪水16K   蔡錦隆:鄉下低薪很正常 ...

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Olive avatar
By Olive
at 2014-03-07T00:22
各位前輩們晚安,剛剛打了一大堆結果斷線 所以這次就簡單扼要的問好了 手機排版,造成不適請諸多包涵 小弟我目前在住家附近的非連鎖超商工作 12/31開始到現在 我二月的班有兩天加班 一天為16小時,另一天為14小時 這樣是否有違反勞基法? 我有把出勤卡拍下來,能po出來嗎? 如果我3/7 ...

離職特休可換錢嗎?

Charlie avatar
By Charlie
at 2014-03-07T00:01
不好意思: 我想請問一下,我在離職前有特休但未休完, 而且因為行業特性,在我想離職之前,假也不會休完, 所以我可以要求換錢嗎?剛才看了一下勞基法, 好像沒有相關規定,有人有經驗嗎?謝謝 - ...

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By Erin
at 2014-03-06T23:46
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Ina avatar
By Ina
at 2014-03-06T21:44
昨天去面試行政職缺 ,公司性質為冷凍食品上游 廠商 ,3月初在高雄設立辦事處 , 要推廣新研發的蛋糕 ,並積極拓展百貨櫃點 ,一進去是經理和行銷專員 ,在面談中 ,經理提到我過往工作經驗 , 認為我適合業務一職 ,希望我考慮 ,並要我自己開薪水 ...