離職特休可換錢嗎? - 離職

By Charlie
at 2014-03-07T00:01

Table of Contents

不好意思:

我想請問一下,我在離職前有特休但未休完,

而且因為行業特性,在我想離職之前,假也不會休完,

所以我可以要求換錢嗎?剛才看了一下勞基法,

好像沒有相關規定,有人有經驗嗎?謝謝

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Tags: 離職

All Comments

By Frederica
at 2014-03-08T11:28

都是按比例休假

By Vanessa
at 2014-03-12T06:49

我是換錢....剩22天剛好 == 一個月

By Necoo
at 2014-03-16T16:35

各公司規定不同吧，不能換錢至少該把假還你囉~

By Mason
at 2014-03-17T04:05

可以，剩餘依天數x日薪計算，休完會比較划算

By Liam
at 2014-03-19T05:17

比如說本來3/11 要離職，剩14天特休，可以把離職日押到

By Isla
at 2014-03-23T02:53

3/31，這樣就領整個月薪水而不是日薪，多賺六個假日

By Noah
at 2014-03-24T04:57

換錢+1

By Lily
at 2014-03-25T11:55

沒有一定各公司規定不同

By Yuri
at 2014-03-26T02:00

看老闆願不願意給錢，基本上沒規定可以換錢

By William
at 2014-03-27T04:59

勞動基準法施行細則第24條第三款
特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之

By Caroline
at 2014-03-30T17:53

日數，雇主應發給工資。

By Thomas
at 2014-04-04T07:17

要在契約結束前，跟雇主協調好，剛好我最近有遇到
看是要把她休完，還是要換錢，一定要離職前講好

4年FWD離職, 轉職談薪

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at 2014-03-06T23:46

哇~沒想到去年的文章到現在還活著atat! 上禮拜小弟我開始找工作，但是轉職到別的產業，職務也是國內業務想問一下薪水如何談較恰當? 我目前是開36k~40k 最近有兩家大公司面試的狀況來說，感覺不出來合理或不合理也沒被嫌太高~ 一家是TOEIC的台灣代理商，明天複試，初試時我就寫36~40K ...

已提離職但想再提前離職日

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By Yedda
at 2014-03-06T02:07

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老闆要求賠錢(當事人更新事情發展)

By Iris
at 2014-03-06T00:27

大家好：我是事件當事人。感謝大家的回應，我再將事情描述清楚及更新(文長抱歉)。先針對之前網友們的提問我做回答： Q：秘書在訂房前到底知不知道公司的預算是8000? 答：老闆說上限是一萬，老闆看了我給他的符合預算的飯店名單告訴我。但我後來找昏頭了，他給我飯店名稱我就立刻下訂(第一andamp;第二便 ...

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