該走還是該留? - 面試

小弟我大概去年十一月進公司，但其實內部情況很多時候令人匪夷所思

公司為老闆的副業，但老闆對於行銷以及網路沒有概念

面試時也說只要負責公司FB營運即可，但需要自己去公會保勞健保

老闆理由為之前員工做沒多久就叫對方走人，處理這些事情很麻煩等等

好處是整間辦公室只有我一人不需打卡上下班，壞處就是老闆對於臉書

的想法太美好，認為只要在各社團貼文就有業績，到後期講到口破舌爛

才勉強願意下臉書廣告，但同樣有觸及率沒有業績，這陣子開始緊迫盯人

但包含產品內容或是公司其他優勢也都是一問三不知，讓我不斷只能使用

過往的文案去修改，其實蠻知道此地不宜久留，但一方面又對於這工作環境

不用上下班打卡，不用每天見老闆感到舒適，有點不知道該如何做決定？

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~老化的四個徵兆~
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坐著一直睡 躺著睡不著 舊的一直提 說過就忘記

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