該離職了吧? - 加班

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By Connor
at 2019-04-05T01:05

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在現職公司到六月就滿五年了,
但是時常有想離開這個環境的念頭,
每次想想就想說算了,再撐看看...
但越撐心越累......

公司是傳產中小型企業,沒制度,沒程序...
原po的職位是號稱管理部的辦公室人員,
(因為實際上都是被別人管,所以叫號稱),工作很忙,非常忙!現狀我們部門只有4個
人...每天都有接不完的電話,處理不完的突發狀況...

想離職的點:
1.其實公司很多都是不符合勞基法的,例如到職半年有三天假,在我們公司是沒有的,但
身處辦公室,我們在面試人員跟新進員工來詢問的時候,也只能跟他們說我們照舊制喔...
...
但其實內心我們都無法說服自己...

2.老闆、老闆娘主觀意識及刻板印象很強。
我們的年終是紅包,沒有所謂的幾個月,
所以如果你給他們的印象是好的,那年的紅包就不錯...若他們覺得你不討喜了,或沒價
值了;他會想辦法讓你走,離職後有可能拿不到薪水喔!後續還有些手段會讓人更覺得這
老闆很沒肚量。

3.有些上級說過的話做過的事不會承認。
沒錯!就是讓你背鍋子,我還以為是我記錯了,要不是我同事作證我還以為真的是我出的
包!

4.去年多了一位高階主管,對本來亂無章法的廠內多了一點依循的觀念及制度,也講求數
字及報表的呈現,但或許是這樣工作量越來越重,因為公司系統很不實用,都要額外再計
算跟製作表格...本來就人手不夠了,還要在時間內完成報表,讓人覺得很吃力

5.辦公室人員是5點下班,加班沒加班費,
我跟會計都加到比較晚,另一個妹妹會被主管說,我覺得你太早下班了...即使他前一天
六點半走,吧或者我們早一點走,都會被問你怎麼那麼早。

6.權責劃分不清,我們常常接起電話,電話的那件事就變成我們的事了,本來沒人做的事
情,只要你幫忙做了,那就變你的責任了!而且老闆娘常一打回來就一直唸或罵廠內的,
但出包的不是我...

7.身體因素



不想離職的考量因素:
1.還有生第二胎的計劃。
(現在有一個2歲小孩,原po 30有2),這在找新工作是一個重點,因為不是每家公司都
可以接受你剛來公司就懷孕吧,雖然我體質也不好。

2.對自己能力沒自信,雖然我在公司舉凡業助、採購、生管、人事、總務、出貨還有一點
船務都做過,但我覺得都不是很有系統及正規,因爲這家公司就沒什麼流程...就是都做
了,但都不精!

3.同事人都很好,薪資也還不錯,這是最重要的原因了...而且環境也習慣了,怕離開舒
適圈吧!

4.公司有擴廠計劃,應該今年中會遷廠,感覺前途似錦,再加上我想在前面那位高階主管
下學點東西;可是他的重心都放在廠內,也或許我踩到他的點了,所以我有點被放生的狀
態。


我們這幾個同事都會趁辦公室沒大人時吐吐苦水,其實我有掛小主管,但我胸無大志,也
沒空去管理或規劃什麼,因為常規工作就做不完了...待了這些年,這團隊也更新了好幾
輪!老闆娘問過我為什麼人都培養不起來?因為培養好就離職了啊......這是誰的問題?連
離職同事都說我超強的,不然就說我到底在堅持什麼...

請大家給我一盞明燈吧!

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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2019-04-09T18:25
不遵守勞基法,怎麼還可能會薪資不錯?
Tom avatar
By Tom
at 2019-04-12T01:05
底薪低,全薪高,行政內勤可以有34-38k,我覺得很頂天了,
但是相對,也很容易被扣有的沒的
Adele avatar
By Adele
at 2019-04-16T13:39
32歲沒專業還很好跑、再過幾年誰要打雜老妹
Mia avatar
By Mia
at 2019-04-19T19:57
不守勞基法還待幹嘛
走了記得檢舉不合法的地方
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-04-22T12:33
行政38覺得不錯,但你說很忙,覺得要考慮了
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-04-24T19:18
該走
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By Rae
at 2019-04-25T18:32
我也覺得你該走,先去面試看看,找外商公司
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By Caroline
at 2019-04-30T10:17
我覺得除非你說1-2年內一定有第二胎 不然你還是考慮走
比較好
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By Caroline
at 2019-05-03T16:54
不遵守勞基法就讓人想走了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-05-05T01:32
為了一份工作不生小孩 那公司會負責養你一輩子嗎?別傻了
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-05-08T16:36
1.以你的資歷去大公司行政不一定會上。
2.薪資在行政算高標。
3.工作覺得分配不均或被凹,到哪裡都會遇到。
4.生完老二再跳,不然面試時不要提及生育規劃。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-05-09T11:26
薪資這塊,像二月份就少了4-5000,我們在猜是工作天數少...
這樣各位可以接受嗎?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-05-11T21:02
樓上,完全無法接受!
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-05-14T15:01
不能接受+1 真是想怎樣就怎樣的老闆.....
Una avatar
By Una
at 2019-05-17T00:12
等越久越不敢跳 不然先開履歷看看有沒有好缺?
Dora avatar
By Dora
at 2019-05-18T14:00
快走吧 待越久越難找新工作
Belly avatar
By Belly
at 2019-05-22T08:19
意見同樓上 年紀越大越找不到行政工作
Madame avatar
By Madame
at 2019-05-22T21:13
離職沒給在職最後一日前的薪資是違法的 離職吧 沒給錢就
檢舉
Andy avatar
By Andy
at 2019-05-27T18:55
不趕快跳之後就跳不了了
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-06-01T15:31
32還可以轉就快轉吧!基本勞基法都沒有的公司,年紀最大
越沒保障
George avatar
By George
at 2019-06-02T05:40
32還有很多機會,在這麼看心情的ㄍ老闆底下做事,哪天年紀
大了沒利用價值了,他會不留情的把你踢開的
Adele avatar
By Adele
at 2019-06-06T21:53
就是有你這種人 台灣才會這麼多藐視勞基法的慣老闆
連不遵守勞基法的公司還在想該不該離職 有沒有這麼奴
Linda avatar
By Linda
at 2019-06-10T09:02
看到行政老妹這個名詞心頭震一下,來去努力了
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-06-13T14:51
你是算日薪嗎?2月竟然還會少拿錢,真的不知道你在堅
持什麼
Elma avatar
By Elma
at 2019-06-14T13:02
太扯了
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-06-16T05:54
不遵守勞基法的公司你還待的下去?

上班第一天就被警告不能請產假跟育嬰假..

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By Selena
at 2019-04-01T22:02
今天第一天到新公司上班~ 工作跟前一份工作內容類似都是財會 所以在交接工作上並不覺得有奇怪的地方 但是跟我交接的同事 不停的在跟我說 你有你的工作 別人也有別人的工作 要是請產假或育嬰假 那別人的工作也會增加 如果不想造成別人的困擾 就不要請長假 打算要請 那就準備走吧 所以我們都會盡量找比較 ...

我該認命留下 還是果斷離開?

Lauren avatar
By Lauren
at 2019-03-29T13:33
※ 引述《Newface (新臉孔)》之銘言: : 其實最現實的角度看 : 公司不太會單純因為性別而不想要給你機會 : 畢竟業績好,能做事的人就是好用的人 慢慢開始A咖客戶名單 想看看怎麼把公司資源 加諸在自己身上 另一方面 開始不分享客戶資訊 或錯誤傳達客戶想法 例如:客戶稍微提到產品顏色的色差,你就 ...

轉職的心情

Freda avatar
By Freda
at 2019-03-27T11:47
如題 因前一份工作常被老闆情緒激動言語霸凌 加上老闆常到下班時間才臨時要求繼續加班 沒有加班費和補休的情況下,堅持準時下班忍耐了一年多,不想再繼續過著被亂罵且沒有 品質的生活,在年後離開這工作。 最近皆有一些面試正在進行,每當問到為什麼離開上一份工作時,心裡都很掙扎是否要如 實說出老闆情緒管理極差和無酬加班 ...

什麼時候提離職?

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-03-21T22:58
經友人介紹去面試了A公司,與主管談的還不錯,就只有一點覺得我的交接期一個月太久 了,我當下想說保守一點,所以才說等通知後一個月可到職,後來查了一下任職一年以上 未滿三年需20天前告知原公司,我就寄信給A公司主管,說我確定錄取的話20~25天內可 到職,前天A主管親自打給我說他隔天要去香港出差會跟總經理提這件事 ...

失敗的轉職

Anthony avatar
By Anthony
at 2019-03-21T09:46
這是我第二份工作,當初會離職是因為想趁年輕去外面闖闖學不一樣的東西,經過好幾關 的筆試+面試終於錄取了一直很嚮往的公司 這產業是我從未接觸過的,我的經驗值是零,所以從助理開始做起薪水也比之前低,但我 相信從這份工作可以學到很多很專業的東西 但開始工作到現在3個月了,明顯感覺到自己的能力跟不上,但並非可以去外面 ...