該離職嗎 - 離職

Hedy avatar
By Hedy
at 2022-06-15T13:27

Table of Contents

大家好 我又來了
這周已經向主管提離職了,但我沒有說自己心理諮商的事情
理由是自己要創業,想說不要跟主管撕破臉
但主管開始求和→畫大餅→說明他自己很可憐
突然覺得根渣男很像...

然後跟主管懇談後,得知原來老屁股都會去打小報告,主管還特地跟我說
他都不會全部相信老屁股的話,但講開了後主管說:我怎麼都不會向他反映
我回主管:我們平常應該不是會私聊的關係吧

主管開出的條件是三個月後讓我升管理職,但其實升管理職只有主管加給3000
但主管說三個月後另一個會升的主管是老屁股(我真的是覺得沒天理阿)

實質的加薪我主管是沒有權力的
然後突然說之前他都沒照顧我們心情
說他家裏也有些事情導致平常情緒不好
跟我說個抱歉之類的
還說一些人之間的問題它可以幫我調整(目前是沒看到啦)

他希望我再去想個幾天回覆他
不過我想這些改變都是暫時的吧!也許我答應留下後 又故態萌發了
大家提離職時,主管態度突然變渣男性格是正常的嗎?

※ 引述《nonolike (nonolike)》之銘言:
: 前陣子有發文關於辦公室內的問題導致很想離職
: 過了這些日子變本加厲了一些
: 經歷了
: 1.老屁股推工作+撿功勞越來越不掩飾了
: 2.新人離職向直屬的上層投訴因爲我太嚴格,直屬特地抓我過去談話,因為擅長向上管理
: 的主管覺得被上層這樣提醒是污點,也要求我對新人要有耐心(但新人在其他部門的資歷
: 跟年紀都大我許多,我不知道專案還可以做到讓人生氣什麼意思),談話後我有表明我就
: 是這樣,沒有認錯
: 不過後來新人進來還是派給我帶…
: 3.族繁不及備載的主管時不時發飆(例如覺得我們都很爛、能力很差等等,她只是想突顯
: 她很棒….)
: 現在的工作內容是我喜歡的
: 但這些辦公室問題真的讓我很不舒服
: 心理諮商了好幾個月
: 最近找到工作,與現在公司同性質,但薪水規模差一點點,但可接受,職等跟現在一樣
: 不過很猶豫該不該離職的原因有
: 1.新工作是完全不熟的產業,專業度也高,不知道能不能勝任
: 2.新工作的人不知道好不好相處,雖然面試時覺得主管談話間很正常也不壓迫,但又怕面
: 試都是最美好的一面,進去不是這一回事
: 3.現在的工作累績很多客戶跟合作單位,大家都合作愉快,且有幾個專案上半年規劃下半
: 年要執行,現在走有種心血付之一炬的感覺
: 4.覺得都是同事造成的問題爲什麼要離職的卻是我的那種不甘心…
: 在這樣的情境下不知道我該怎麼選擇
: 上來請教各位前輩了謝謝…

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All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2022-06-17T20:40
多少都會挽留,就算只是做做表面
Wallis avatar
By Wallis
at 2022-06-20T03:53
都是做做樣子當好人,不用留戀
Emma avatar
By Emma
at 2022-06-22T11:06
不用理他。
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-06-24T18:19
建議他去做心理諮商吧
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-06-27T01:32
很正常阿,之前一直把我當狗罵的主管,我提離職以後,她說
她不應該對我那麼兇,還說要給我放假,放完假回來再加薪。
不過你管理職加太少了吧,我去不到三個月的公司,談離職說
要給我升等直接加六千,不過我不想
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-06-29T08:45
但我說,如果你答應條件你以為他會改,那就是天真了。當他
發現這樣可以影響你,以後就更沒有底限了
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-06-27T02:20
我前主管也是挽留我,但聽到我找到工作了,就說幹
嘛不早講?浪費他時間
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-06-29T09:33
你要創業 哪有什麼好不離職的
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-06-27T02:20
安撫員工也是主管必要技能之一 能延則延 不然主管就要自
己下去做了
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-06-29T09:33
升主管才加3K也太少 我朋友到職第二天說太累要離職
結果秒加3K 然後變成其他員工憤而離職 最後全體加薪
Isla avatar
By Isla
at 2022-06-27T02:20
二三十人的小公司啦 裡面的人都在比廢 那氛圍不建議XDD
Christine avatar
By Christine
at 2022-06-29T09:33
提了就不要接受counter offer 跟提分手是同樣的道理
Delia avatar
By Delia
at 2022-06-27T02:20
自己容易遇到渣難嗎
Emily avatar
By Emily
at 2022-06-29T09:33
哭啊 把兩個弄管理職 隔岸觀虎鬥喔
最後誰厲害 誰贏留誰
Ina avatar
By Ina
at 2022-06-27T02:20
離職 不用想太多了
John avatar
By John
at 2022-06-29T09:33
不用理他
Edith avatar
By Edith
at 2022-06-27T02:20
在意那麼多就留下來啊,很難嗎
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-06-29T09:33
目前你還有留住的價值
Rae avatar
By Rae
at 2022-06-27T02:20
千萬不要留下 一切都是套路
Jake avatar
By Jake
at 2022-06-29T09:33
三個月後 呵 有誠意就直接升
Selena avatar
By Selena
at 2022-06-27T02:20
奇怪,怎麼那麼多公司加主管級都加三千啊?有點不太懂
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-06-29T09:33
保證故態復萌

摺紙袋工讀生

Andy avatar
By Andy
at 2022-06-15T11:32
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By Madame
at 2022-06-15T10:46
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By Susan
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By Annie
at 2022-06-15T09:13
之前的工作在一家傳產擔任營運專員 工作內容比較單純都是跟報表產出 撰寫相關文件 裡面比較多都是文書處理 後來覺得傳產的發展性很低 (也有可能我都只執行後端的工作) 外加傳產讓我工作生活圈限縮不少 因此萌生轉換跑道的想法 想說還年輕 可以多學一點 看到獵人頭的工作有點興趣 感覺可以了解些產業脈動 目前手上有幾 ...

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By Yedda
at 2022-06-15T00:05
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