該離開了嗎 - 薪水

我發現~挺妳的不是妳的大老闆~
反而是妳的小老闆><"

其實妳繼續待會比較好
現在重點已經不是妳能不能學到東西
而是外面的就業市場已經沒有你現在的薪資價碼了><
外加妳所提到的年齡問題~
這都是妳要考慮的~

派系問題其實在外面每間公司都會
只是公部門真的鬥的比較深
因為這跟升遷影響太大了
所以跟到好老闆~他爬上去你就跟著升上去
相對的~他掉下來
你可能也會跟著掉下來而已><
妳的小老闆就是這種情況~
不過妳到不用擔心
因為至少妳都會有工作><

其實我覺得妳的小老闆應該有在想辦法把妳調過去
只是暫時還沒辦法而已
建議妳多跟妳的小老闆聊聊
看有沒有什麼方法可以幫妳囉^^

之前外調的同事
其實妳也不用太在意他們的感觸
頂多日後找機會解釋一下就好了
人事權不在妳身上
他們應該會很清楚
況且~還會不會繼續做同事就不清楚了
別去想太多><



※ 引述《NTOUS (NTOUS)》之銘言：
: 這個故事有點長,
: 如果妳剛好沒事
: 可以給我一點建議嗎
: 我在公家機關上班,但我不是公務人員
: 一開始待在A單位,是委外人員
: 辦理專案
: 我有二個老闆
: 大老闆是男生,小老闆是個女生
: 第一年結束時
: 我大老闆覺得我還蠻認真的
: 而且專案還沒結束
: 就寫了簽延長契約
: 而且還幫我調薪
: 從28K調到32928
: 第二年因為政黨輪替
: 專案結束了
: 我小老闆把我介紹到B單位
: 當廠駐,薪水只有26K
: 而且因為一時心軟
: 答應了當時的承辦人員調外單位
: (因為沒有人要去,離我家車程,來回要四個小時)
: 第三年,我大老闆升官去了
: 在我小老闆的要求下,我大老闆寫簽
: 把我從B單位借調回A單位
: 帶在我在B單位的缺回A單位幫忙辦公文(我大老闆的原職)
: 很多熟識的同事都罵我
: 26K調我回來辦專員級的公文,我還答應
: 被罵笨,被罵傻,不知道多少次了
: 因緣際會下
: 我大老闆調到B單位擔任主管
: 他問我要不要回本部
: 我答應他了
: 他跟我說有個缺很適合我
: 我也很心動
: 因為那個缺,是對外,
: 因為AB兩單位都分派系對立很嚴重
: 我頂多算會做事,不算會做人
: 可是接我大老闆位置的人,可能要延三個月後才能來報到1
: 我大老闆希望我能想辦法
: 因為那個位置不可能空那麼久等
: 我甚至跟我小老闆提
: 希望可能兩邊兼
: 後來他們好像想到辦法
: 這件事就沒消沒息了
: 一直到上個星期
: 我去B單位洽公
: 某個承辦人就叫住我
: 我說之後坐她前面幫她做事
: 我整個傻在那
: 這跟當初講得不一樣
: 而且那個承辦人是屬於
: 大小事都往下交代的人
: 我也不認為,我可以在她身上學到什麼(以前在A單位跟她共事過)
: 我真的認了
: 被罵笨以後,等我的,又是一個沒人要的位置
: 而且我的外單位同事,也是聽到傳言,才知道我不回去了,她們也有些不諒解
: 我真的好累
: 大家都說,我老闆超疼我的
: 但怎麼我看到的不是這樣
: 我想換工作了
: 畢竟留在這,也學不到東西
: 只是可悲的
: 我打開104
: 才發現30歲的我
: 行政做太久,
: 找不到自己的專長
: 我該怎麼辦.................

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如果人生能像履歷表一樣改來改去就好~

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