公司如何從紙本到電腦化? - 離職

Hedy avatar
By Hedy
at 2010-08-08T14:40

Table of Contents

從妳接手的東西開始無紙化吧~
也就是從妳手邊的作業文件開始做
但這只是把一些資料從紙本改key到電腦整理成檔案而已
如果要把現有的紙張文件要儲存到到電腦
一定要用到掃描機
不過一台有掃描功能的影印機又有點小貴
掃成電子檔後是方便集中管理儲存
但紙本的正本還是要留><
加上掃描後的電子檔儲存還有備份的安全性等等
不是一個人玩的起來的><"

反正妳現在都要開始整理資料了
先從妳手上的資料開始電子化
有沒有網路分享沒關係
重點是妳的工作方便就好
當妳建立後~大家發現其便利性時
自然就會跟進了><

文件制定,表格很重要
妳可以先參考公司現有的文件表格
然後在自己去修改
以妳自己工作方便為主
就算公司有ISO認證過
但由於公司現行採用的是紙張文件
所以妳的電腦格式文件不會跟ISO相衝突

文件分類就看你要做成EXECL還是要做WORD的
主要檔名命名比較重要
因為這是方便搜詢用的
一開始建立文件很辛苦~但只要資料漸漸key習慣後
就會更容易上手了~
畢竟文件內容是慢慢累積的><

要幫公司電腦化,最快的方法就是導內ERP
而且因為是用內部網路互連
所以可以防止員工上外部網路
只是費用不便宜就是了= ="

※ 引述《starluck (enjoy the show)》之銘言:
: 各位姐妹們~大家好
: 以下我這個情況想請教大家~~
: 我最近剛到一個小公司2個禮拜 (公司不超過20人,職位特別助理)
: 雖然因為產業跟員工少的關係 這間公司年終很豐厚
: 但是 我進來的這段時間 發現公司制度還滿混亂的
: 例如: 檔案幾乎全部是用紙本,連找個價目表,
: 我坐了一下午,抱著五大疊紙本,找10幾項都還找不完...
: 雖然我很困惑,但是主管說找習慣就好了....
: 例如: 公司不開放員工網路,只有少數主管跟特別助理有,
: 變成統一發信,統一收信,信件再印成紙本,再歸檔...ㄧ切都是紙本
: 諸如此類,令我感覺有點浪費人力的工作,且非常沒有效率!!
: 因為我上ㄧ份工作是在規模500人以上的公司
: 凡事都是用電子權限,檔案也都可以藉由電腦搜尋快速找到
: 所以 新公司的制度令我感到困擾...而且可能公司小 也沒設資管部門
: 我有跟主管提過 這樣太沒效率,公司應該要建檔朝電腦化邁進
: 但是...他只說 以前都是這樣做的 以後你想建檔 就自己建...
: 可是...我才剛到職2個禮拜,而且聽說之前更多的紙本檔案
: 因為前人的離職一團混亂,也沒有整理
: 我不曉得應該怎麼幫助公司電腦化?!
: 不知道有沒有姐妹經歷過我這種情形的可以給我ㄧ點意見嗎?
: 寫得有點亂,謝謝大家~~~

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如果人生能像履歷表一樣改來改去就好~

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All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2010-08-09T06:53
謝謝W大~~ 講解得很仔細呢!!

公司如何從紙本到電腦化?

David avatar
By David
at 2010-08-08T11:52
各位姐妹們~大家好 以下我這個情況想請教大家~~ 我最近剛到一個小公司2個禮拜 (公司不超過20人,職位特別助理) 雖然因為產業跟員工少的關係 這間公司年終很豐厚 但是 我進來的這段時間 發現公司制度還滿混亂的 例如: 檔案幾乎全部是用紙本,連找個價目表, 我坐了一下午,抱著五大疊紙本 ...

出社會的第一份薪水

Ula avatar
By Ula
at 2010-08-07T14:44
※ 引述《ellemo (elle.com)》之銘言: : ........... : 我今年剛大學畢業 : 找到了一份算自己喜歡的產業的工作 : 但出社會的第一份薪水發了下來 : 雖然是預期中的 不過真的覺得 好 ......五味雜陳 : 這就是現實嘛 ... : 16xxx $ .... : 還再念書 ...

似乎學不到什麼東西...

Delia avatar
By Delia
at 2010-08-07T00:17
基本上~以妳目前的工作~在外面確實很少公司能夠達到30K的標準andgt;andlt;and#34; 而且有些工作不比妳少~所以這是妳目前離職需要考慮的~ 至於這份工作沒用到英文~不代表妳日後的工作不會沒用到英文~ 有語文能力還是一項利器,所以只要別生疏掉就行了~^^ 日後能找什麼工作?業助~內勤業務~採 ...

試用期離職有感

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2010-08-06T23:49
本人現在待的是一間頗大的公司 面試時,因為當時有兩個缺 是A職務(不急),和B職務(急) 我本人是要做A職務的 主管說因為B職務的人已離職 所以希望可以先暫時做B職務 然後會再補一個人,我把B職務交給新人,然後就可做A職務 但後來大主管不同意~結果我就做了B職務 除此之外 同事覺得工作量太 ...

老闆說生病是自己的責任不准假

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2010-08-06T23:26
基本上這種老闆會一開口就說這種話 就是不把員工當人看~ 跟員工拿什麼理由來請假一點關係也沒有= = 況且~妳是第一次請假~ 這種家禽類的老闆(請容我這樣形容,我很討厭這種型的老闆= =) 之所以還會存有這種五十年前的老闆心態 說穿了就是老子我有錢不怕請不到人 員工就是奴才的思想~ 建議原PO是否考慮要離職a ...