該離開嗎? - 離職

去年八月進了生技公司A 接替原研發課長的職務(28K)

但因金主和大頭的理念不合，讓金主決定收手不完了，決定今年一月中結束營業


於是大頭帶走公司A大部分的客戶，並打算和其中一個客戶一起新設一間廠

但因大頭在公司A是負責營業部門的業務，對生技這塊完全不懂


所以今年一月初大頭要走時找上我，說希望能借重我的專業，一起共創美好將來

要我負責設廠事宜，然後開出加薪2K的pay

我心想反正公司A都要結束了，所以就答應了


大頭又說，希望設廠初期我就能過去幫忙，幾天就好

因不算正式上班，所以無支薪，希望我能熱情贊助，我想說沒幾天

且又是將來要待的公司，就答應了


結果所謂的幾天，是一星期三天兩頭就丟一些工作事項要我完成

礙於她是將來的上司且有入股，除非我不打算去，不然只好摸摸鼻子做白工了

於是再三月正式上班前，我除了搬貨，甚至還怕原公司的客戶斷貨(因為沒設備生產)

怕因此損失這些客戶，還去跟人借設備生產


這個新公司，我獨自完成了廠區規劃設計，原物料採買，實驗室和量產的設備

以及部分的廠登申請作業，簡單來說，大頭只負責和新老闆拿錢

新廠設立，幾乎都是我一人獨自完成的，但得到果實的卻是大頭(變成公司股東)

而我的薪水沒有因此而增加，得到的是一盒印有研發部主任的名片


在工廠完成前，大頭對我都很客氣，現在工廠落成，態度卻有了很大的轉變

最近常常因為一些事，把我叫過去夾卵蛋，讓我萌生去意


例如:因我們是妝品廠常常需要打樣給客戶試用，通常都是客戶希望要什麼產品

我們就和原料商要sample(免費)來打樣給客戶試用，這是很正常的

當客戶試用覺得ok就會下訂單，但常常大頭開發出來的客戶，試用ok後下的訂單

都是1~2kg的超小訂單，她說她不可能為了這麼小的單和原料商叫貨

所以不斷的要我和原料商重複的索取sample，搞到後來我們公司在某些原料商眼中

變成澳客，原料商也嗆明，以後不會提供sample給我們，要就用買的


我和大頭報告這件事情，她卻很不削的要我以後不準再跟這些原料商採買原料

問題是某些原料商就是握有某些原料的代理權，不跟他買要跟誰買?

所以我就很委婉的告訴她這件事，但她卻很情緒化的說，她不相信不放這些原料

東西就做不出來，不放這些原料會死之類的情緒化用語，讓我很不能茍同


今天又因為面試廠務助理的事情，足足罵了我40分鐘

原因是她要找的廠務助理，除了行政事宜，還需要使用過會計及生產製造和庫存軟體

除了上述工作事項，沒事時還需要到廠區幫忙充填及包裝

一開始她告訴我她徵人的條件，我擬好後也給她看過，也是她同意後

才po在518徵月薪20k的廠務助理(但其實工作內容是會計兼廠務助理)


但她要求的這些條件，20k都請不到人，因為通過面試的，一聽到待遇後馬上就拒絕

說薪水太低，以至請不到人，於是她把我找去，要我不要那麼嚴格，放寬面是標準

說有人可以用就好，態度比較重要，沒用過這套會計軟體沒關係，只要肯學就好
(我心想這條件也是當初妳自己開的，現在又這樣講)

於是今天面試了一個二度就業的媽媽

有會計丙級證照，高職資處畢,先前的工作經驗，一個四年(27K)一個五年(31K)

工作內容是負責電子公司的生產線帶線，和一些蔗務事項，下來

我覺得這位媽媽可以勝任，且她也不計較薪資，20K她也能接受

結果和大頭報告，說我覺得這位媽媽不錯可以考慮，卻被她足足唸了40分鐘

說什麼這個媽媽之前的工作經驗不過就是個技術員，根本沒有使用過會計軟體的經驗

問我要多久才能上手，公司不可能花錢教她，到時候她做一做不做了

怎辦？之類的話，我說最快應該也要一兩星期左右才有辦法上手

接著又是一連串為我好的情緒化用語，說我還太嫩不懂得面試人員之類等等

搞到我真的很心灰意冷，想離職又不甘心先前的付出，但又覺得留下來也不是件好事

因為和大頭任職半年多來，已經了解她是個什麼樣的人

也開始明白為何當初前公司A的金主，為何會做這個決定


有部分都是在抒發情緒，感謝沒有直接end的版友

不知道是否可以給我一些意見，我是否該繼續留在這間公司 感謝

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