該顧人情呢?還是就離職?! - 離職

※ 引述《johnsom83 (小D)》之銘言：
: 大家好~
: 年後剛到一家麵包店當學徒，做的力不從心，多少和工作性質有關(主要是工時和月休日)
: 讓我在生活找不到一個平衡點，也一直思考這是我喜歡的工作嗎?
: 上一份工作工時正常月休至少國定會補，當然每家店性質不一樣
: 我也是離開後才開始想人生後面五年的規劃(我今年25歲)
: 師傅也是說這行要看五年後的成就，但我內心離職的想法太強烈了
: 想接觸業務、行銷、企劃這塊，三月底提離職了，師父說需要緩衝期找人
: 但這行真的不好找人......，我說給10天緩衝期，但師傅說至少做完4月
: 我在政府補助課程看到想上職前訓練，所以要沒工作，報名日期到21號，要筆口試
: 很想強硬的說就做到下禮拜，但今天師父還說希望可以做到母親節檔期完...
: 照勞基法未滿三個月不用預告，但人情世故上我想說照三個月給10天
: 我有到處幫公司找人，但甚麼時候有人未知數啊!
: 想請問大家的想法 感謝各位大大!



結果今天跟師父我只做到15號，他就說一開始說要到月底怎麼又改15號呢

我就說看到這個課程想上，他就說公司規定一個月前提出要讓公司作業

你這離開後面班表都要重排，要給公司時間找人來交接你的工作啊

我說沒辦法也剛好看到這門有興趣課要去報名希望公司體諒

提到勞基法他還說你是要威脅我嗎...

快下班師傅又提到說最晚就到月底吧，我還是說我想報名的課程沒辦法這麼晚

他說人情留一線，我說我錯過這個機會那你們有留人情給我嗎?

我也不希望走的時候大家不愉快，等等他會打電話給我吧

該怎麼說好呢 求解! 謝謝!






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