說好可以在家上班卻被要求固定出勤的問題 - 加班

先預祝勞工節快樂
祝大家早日年薪200W 財富自由
第一次在版上發文 請多指教

本魯在某家外商待了超過半年
最近因為出勤問題跟前輩有些分歧

原本在面試時被告知可以視情況在家裡工作
因為外商在台灣的據點以業務辦公室為主 FAE/Sales也常常因公不在
也不用打卡

而我的position是屬於純工程師 不需要跟著大家跑客戶 但也需要配合業務的節奏加班趕
工 晚上還要固定跟北美的同事合作 有時還會到半夜凌晨
但優點是我的工作內容基本上可以100%遠端 所以如果工作量較大或是前晚開會太晚 我就
會選擇在家裡辦公 省去了一個半小時的開車通勤負擔
(BTW我是純工程師所以Car allowance是包在本薪裡的)

這樣的工作型態 如果給予在家上班的空間 個人是沒什麼問題 畢竟我的目的就是希望跟G
lobal同仁合作 本身也喜歡交外國朋友

如果事情相對少一點時 平均每週三天會到辦公室坐坐露個臉

這樣型態 我美國直屬主管也是同意的 只要我能用最有效率的方式作好工作 他不在意我
在哪裡上班或是什麼時候上班 (我直屬主管在美國 我的狀況也是直接向他匯報)

但最近同BU的前輩已經不只一次希望我能夠每天開車去辦公室 而且能夠依照上班時間出
勤 背後還加了一句仍會給時間彈性
最後還補充了BU成員也是白天客訪晚上開會(也是常常不在辦公室) 假日也不例外 而固定
出勤是大家看你工作紀律和態度的指標 有點算軟性威脅

這已經不是我當初想要的自由度 等於是要我把所有時間都綁在工作上

想請問各位200w
遇到這樣的狀況 我應該倚仗美國主管的Approvement繼續作自己 只要事情有作好即可
還是聽前輩的話 每天乖乖去公司裝忙

因為這裡薪水給得不錯 所以目前還沒老子不幹了這選項

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