說好可以在家上班卻被要求固定出勤的問題 - 加班

By Aaliyah
at 2021-04-29T22:35

Table of Contents

先預祝勞工節快樂
祝大家早日年薪200W 財富自由
第一次在版上發文請多指教

本魯在某家外商待了超過半年
最近因為出勤問題跟前輩有些分歧

原本在面試時被告知可以視情況在家裡工作
因為外商在台灣的據點以業務辦公室為主 FAE/Sales也常常因公不在
也不用打卡

而我的position是屬於純工程師不需要跟著大家跑客戶但也需要配合業務的節奏加班趕
工晚上還要固定跟北美的同事合作有時還會到半夜凌晨
但優點是我的工作內容基本上可以100%遠端所以如果工作量較大或是前晚開會太晚我就
會選擇在家裡辦公省去了一個半小時的開車通勤負擔
(BTW我是純工程師所以Car allowance是包在本薪裡的)

這樣的工作型態如果給予在家上班的空間個人是沒什麼問題畢竟我的目的就是希望跟G
lobal同仁合作本身也喜歡交外國朋友

如果事情相對少一點時平均每週三天會到辦公室坐坐露個臉

這樣型態我美國直屬主管也是同意的只要我能用最有效率的方式作好工作他不在意我
在哪裡上班或是什麼時候上班 (我直屬主管在美國我的狀況也是直接向他匯報)

但最近同BU的前輩已經不只一次希望我能夠每天開車去辦公室而且能夠依照上班時間出
勤背後還加了一句仍會給時間彈性
最後還補充了BU成員也是白天客訪晚上開會(也是常常不在辦公室) 假日也不例外而固定
出勤是大家看你工作紀律和態度的指標有點算軟性威脅

這已經不是我當初想要的自由度等於是要我把所有時間都綁在工作上

想請問各位200w
遇到這樣的狀況我應該倚仗美國主管的Approvement繼續作自己只要事情有作好即可
還是聽前輩的話每天乖乖去公司裝忙

因為這裡薪水給得不錯所以目前還沒老子不幹了這選項

--

Tags: 加班面試薪水

All Comments

By Harry
at 2021-04-30T10:41

看是誰主管就聽誰的

By Yedda
at 2021-05-03T00:43

不懂耶你績效應該是美國主管打的吧你管同BU前輩想什

By Yedda
at 2021-05-03T07:54

麼幹嘛他又不能影響你績效

By Damian
at 2021-05-04T12:55

鳥他幹嘛？直接跟主管反應，叫他閉嘴

By Jessica
at 2021-05-07T13:21

為什麼bu能管到你?他是主管嗎?如果你只需對你的美國主管

By Agatha
at 2021-05-12T01:35

負責,為何要在意他?難道他會影響你的考績,如果都不會,就

By Belly
at 2021-05-12T16:02

告知對方,你當初跟公司談的出勤條件就是這樣,而你的主管

By Sarah
at 2021-05-13T02:04

也"完全沒意見",總是有這種住海邊管很多的人存在

By Margaret
at 2021-05-13T21:15

問美國主管

By Gary
at 2021-05-13T23:11

我會繼續在家工作，同時告知直屬主管受到分公司的無理壓
力，請他去處理，照說外商不應該有這種行為，這種如果在
我們公司發生，講這些話的就準備被開檢討會了

By Genevieve
at 2021-05-14T15:08

我會建議你跟直屬主管說，你感受到莫名的壓力（這很重要

By Una
at 2021-05-17T07:46

，他是前輩，算是一種職場霸凌，你不要講被霸凌但是要說
感受到很大的壓力，如果公司有相關規章那更好辦）而且跟
一開始談的不一樣，另外你也可以直說每天通勤上班不可能
要考量晚上開會的精神跟體力，如果直屬主管要你配合分公
司習慣，那你恐怕無法晚上開會

By Mary
at 2021-05-18T08:04

中大型外商很注重職場霸凌,直接跟直屬主管反應就可以了

By Ethan
at 2021-05-20T20:21

不鳥他，繼續原本的方式

By Annie
at 2021-05-25T12:56

甘隔壁老屁股屁事

By Bennie
at 2021-05-29T14:14

誰是主聽誰的,他能撼動你的職務嗎?想一下就有答案

By Olive
at 2021-05-30T08:38

前幾樓是對的，怕的是他會還跟主管murmur

By Xanthe
at 2021-06-03T21:56

問主管阿，那個前輩又不負責你的考績，你直接問主管至少讓

By Michael
at 2021-06-07T00:23

主管知道有這事

By George
at 2021-06-08T04:51

直接申請完全在家工作好了

By Elma
at 2021-06-08T23:35

你沒回答大家的問題你為什麼要理他?

By Kama
at 2021-06-12T16:13

什麼是BU??

By Ida
at 2021-06-16T08:18

都在外商了還敢學台灣慣老闆制度阿同BU學長

By Joe
at 2021-06-18T15:03

誰打你考績就聽誰的硬一點別人比較會尊重你

By Noah
at 2021-06-22T04:01

不可能面面俱到的選一個你不會後悔的方法

By Odelette
at 2021-06-23T12:11

同部門的麻煩在台灣分公司的可能為了方便管理希望一視同
仁，但是沒考慮到你雖然同部門但是不同組不同特性（我以
前碰過，我出差職務每天工作14-16小時，隔天遲到10分鐘
叫我請半天假為了公平跟當助理的榜樣），這個公平其實是
超級不公平，所以個人會強烈建議你申請100%在家工作，有
需要才進辦公室，而不是辦公室合約有需要才在家上班，這
樣基準不同，別人就沒啥好靠腰的

By Quintina
at 2021-06-27T19:07

只要你直屬主管同意就可以了，其他人的意見可以當作無視的

By Edith
at 2021-07-02T03:35

Ni有給你薪水嗎？不然乾他屁事

By Kumar
at 2021-07-03T22:34

晚上還要固定跟北美的同事合作有時還會到半夜凌晨

By Regina
at 2021-07-08T01:01

跟前輩說你要不要協助上面那句工作

By Hedy
at 2021-07-12T19:42

外商工作的人都中英文夾雜的嗎

By Eden
at 2021-07-15T14:42

Position global car allowance 打英文是有比你打中文

By Odelette
at 2021-07-16T03:48

快膩

By Christine
at 2021-07-19T12:41

跟你美國主管討論

By Bennie
at 2021-07-23T17:06

打考績的最大閒雜人都去死一死

By Christine
at 2021-07-25T22:01

和米國老闆說疫情關係，在家上班較安全

By Megan
at 2021-07-26T10:14

看你的 rating 是誰打的就聽誰的

By Agnes
at 2021-07-28T16:42

BU, business unit ,部門或單位

By Hamiltion
at 2021-07-30T08:31

BU,bullshit unit ,放屁的單位

By Daniel
at 2021-08-03T22:12

同待過外商要噓晶晶體

By Bethany
at 2021-08-06T23:53

問問看能不能乾脆變home based啊

By Rosalind
at 2021-08-09T13:48

只有主管才有fire你的權利及打你考績的權利，前輩的一
點都不重要

By Edward Lewis
at 2021-08-11T14:07

當然是按line manager為主

By Todd Johnson
at 2021-08-12T09:57

直屬主管說了就算

By Tristan Cohan
at 2021-08-14T06:49

直接跟直屬主管講，他ok就行。但怕就怕你老闆想安撫地
頭蛇，結果把你賣了

By Robert
at 2021-08-18T15:02

同意樓上說的,也許你老闆也不想管了;前輩說啥就是啥

By Oliver
at 2021-08-21T11:14

在一般工作上前輩很重要不過以這個例子來講前輩根本毫

By Liam
at 2021-08-23T02:08

無影響力我是覺得可以直接不要鳥他他連銃康你的能力都沒
或者是有辦法對主管嚼舌根影響你考績)

By Carol
at 2021-08-26T11:06

有根本可以不用理他 (ps.銃康的能力是指說負責相關的案子

By Catherine
at 2021-08-30T12:05

我只看 report 給誰,其它人說什麼都不管

By Frederic
at 2021-09-03T14:20

BU管他幹嘛，又不是他評考績，又不是他付你錢

By Daph Bay
at 2021-09-04T16:37

還是你只是保守說了自己有利的部份？你沒去公司影響到
同事上班之類的都沒提

說好可以在家上班卻被要求固定出勤的問題 - 加班

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