調降薪水 - 離職

By Cara
at 2015-11-09T20:27

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大家好，

想請問大家，我公司在10月底左右發了封mail，因公司今年每個月都是虧損的情形，所以將進行調降薪水或是放無薪價，將會又個部門主管約談了解大家的想法後，在作決策

而在11月初時就mail公告會進行減薪，也會提早下班的時間，日後將進行約談並簽署同意書

因我現在正懷孕23週，也覺得公司減薪幅度大，會影響到我勞保生育津貼，勞保投保薪資，偏向不簽同意書，這樣是否可請公司資遣我，開立非自願離職證明並支付我56天的產假薪水呢？

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Tags: 離職薪水

All Comments

By Faithe
at 2015-11-10T23:40

我今天也被告知公司有減薪的計畫...傻眼的是老闆私人

By Oscar
at 2015-11-11T00:50

花費報公司帳一個月高達10多萬,剛查資料,員工可拒絕減
薪,若雇主片面自行減薪是違法的? 不知道我查到的資訊又
無錯誤?

By John
at 2015-11-14T09:59

有沒有考慮留下，然後育嬰留職停薪，還可以申請6成薪半年
再考慮離職

By Caitlin
at 2015-11-18T14:24

不得以各種名目扣薪

By Aaliyah
at 2015-11-20T23:41

可請公司資遣你，開非自願證明，56天產假你是無權拿

By Odelette
at 2015-11-24T09:47

有點進退兩難

By Candice
at 2015-11-27T20:09

原本就有打算離開這間公司，但懷孕了只好撐著，為了

By Elizabeth
at 2015-12-02T09:53

產假及育嬰假，但如今減薪幅度不小，會影響到勞保

By Lucy
at 2015-12-05T04:46

生育津貼與育嬰留職六成薪.減薪後薪水剩接近基本底

By Puput
at 2015-12-05T16:05

最壞狀況就是你領資遣後，無法立刻找到工作，然後就一
路待業到生產。。。

By Madame
at 2015-12-05T20:58

可能會變成領的少跟什麼都沒有之間的選擇了，當然有辦
法馬上找到新工作就沒有這些問題了

By Emily
at 2015-12-09T01:51

有難度吧...剛找到工作也不可能馬上讓你請長時間的育嬰假

By Joseph
at 2015-12-10T11:26

馬上會請育嬰假的會有公司想請嗎....

By Lucy
at 2015-12-14T22:22

產假不是要到職六個月以後才能領全薪? 否則只有半薪耶?

By Christine
at 2015-12-19T20:53

回家待產吧，叫老公去多賺錢

By Rachel
at 2015-12-24T19:28

妳懷孕又被資遣的話，之後應該很難找到工作了

By Hamiltion
at 2015-12-25T00:25

可以拒簽要求資遣..不過都資遣了你哪來的產假...

By Linda
at 2015-12-29T13:09

而且給付計算標準是最後平均6個月的投保薪資..你可以自

By Hamiltion
at 2016-01-03T02:11

己估算一下是要求資遣還是拖著同意減薪比較有利

By Quintina
at 2016-01-05T05:17

其實如果知道你也不想幹了，產假完可能會走，公司可能
也是寧願資遣就是了，雙方難免都在找對自己對有利的狀

By Lucy
at 2016-01-07T15:47

工作沒這麼好找.你現在30周再過2個月生剛好過年.

By Kelly
at 2016-01-11T12:07

我是你會做到生休產假56天.接請3年育嬰假

By Frederic
at 2016-01-13T23:40

在育嬰假期間找新工作.沒找到至少勞健保都還掛公司

By Audriana
at 2016-01-15T14:41

只需負擔30%保費(個人負擔)70%政府幫你付.光保費跟6成薪

By Edith
at 2016-01-18T12:44

比你現在離職好太多.當然如果你不缺這點錢早點回家待產

By Carolina Franco
at 2016-01-18T14:54

推樓上

By Jack
at 2016-01-20T11:23

繼續待吧若您具備高度專業容易找到工作就另當別論

By Kelly
at 2016-01-20T16:31

性別工作平等法有規定，雇主不得以懷孕作為其解雇之理由

By Emma
at 2016-01-24T21:50

版大最好可以自行蒐證公司是因為妳懷孕所以資遣你的證據

By Kelly
at 2016-01-25T09:04

減薪也必須經過你的同意，否則薪水不得任意減少

By Christine
at 2016-01-27T09:30

錯字好多

By Leila
at 2016-01-27T13:24

就拒絕減薪也拒絕資遣就好了懷孕無敵

By Lydia
at 2016-01-28T05:48

孕婦最大+1

By Liam
at 2016-01-30T19:40

孕婦最大哪叫平等... 直接叫孕婦最大法就好了...

By Lydia
at 2016-02-01T08:36

23週領產假薪水？除非你這個月就能把小孩生下來XD

By Sandy
at 2016-02-03T22:17

喝喝公司要減薪你可以不同意公司就資遣就好啦~
然而因為是集體減薪所以你也無法說公司是因為你是孕婦
所以就把你資遣是因為薪資(減薪這件事)談不攏~

By Frederic
at 2016-02-04T10:34

然後你都立刻被資遣了哪裡來的產假以及產假薪水= =?

By Rosalind
at 2016-02-06T01:10

資遣費又不是多多你以為要你走很困難嗎...?

By Kelly
at 2016-02-06T05:13

減薪是必須經過員工同意但是員工不同意公司可資遣
了解差別嗎?

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