大家好，
想請問大家，我公司在10月底左右發了封mail，因公司今年每個月都是虧損的情形，所以將進行調降薪水或是放無薪價，將會又個部門主管約談了解大家的想法後，在作決策
而在11月初時就mail公告會進行減薪，也會提早下班的時間，日後將進行約談並簽署同意書
因我現在正懷孕23週，也覺得公司減薪幅度大，會影響到我勞保生育津貼，勞保投保薪資，偏向不簽同意書，這樣是否可請公司資遣我，開立非自願離職證明並支付我56天的產假薪水呢？
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想請問大家，我公司在10月底左右發了封mail，因公司今年每個月都是虧損的情形，所以將進行調降薪水或是放無薪價，將會又個部門主管約談了解大家的想法後，在作決策
而在11月初時就mail公告會進行減薪，也會提早下班的時間，日後將進行約談並簽署同意書
因我現在正懷孕23週，也覺得公司減薪幅度大，會影響到我勞保生育津貼，勞保投保薪資，偏向不簽同意書，這樣是否可請公司資遣我，開立非自願離職證明並支付我56天的產假薪水呢？
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