Re: 工作恐懼症與薪資取捨 - 離職

Frederica avatar
By Frederica
at 2015-11-09T08:40

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不要隨便離 都三年了
而且我覺得你若隨便離 問題依然會存在
因為感覺妳內心很脆弱
把自己弄得堅強點
被嗆時要會保護自己
甚至可以嗆回去
(用冷冷有禮的方式)
去找點娛樂 下班後把工作丟掉
或者可考慮去看身心科
(這沒什麼關係的)

※ 引述《Avril52 (Tu Me Manques)》之銘言:
: 各位好,
: 一份穩定工作,在職超過3年,非管理
: 職不用擔心公司倒閉、被資遣,
: 薪資未扣勞健保37k,下班時間不固
: 定,因為老企業所以輩份風氣嚴重,準
: 時下班者視為不認真。
: 在長假收假那天會恐懼、發抖、胃痛直
: 到上班後一週才逐漸改善,這中間進食
: 物品全部吐了出來,健康似乎出現問
: 題。在辦公室同儕間相處不愉快,整天
: 都沒講話,會有每天咆哮、罵人的資深
: 長輩,與主管溝通後無效。
: 也考慮轉單位,但目前開缺的薪資大都
: 是25k未扣勞健保,情緒愉快度可能增
: 加,薪資漲幅度趨近於0,能準時上下
: 班。
: 請問大家對於離職/轉調的意見會是如何?
: 謝謝您!
: (手機排版,請見諒)


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Sent from JPTT on my Samsung SM-N900U.

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Tags: 離職

All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2015-11-10T12:18
我會建議離開,這很明顯心理生病了
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-11-11T15:56
我覺得不爽的時候就反嗆別彆在心裡
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-11-13T23:49
離開比較好 很多人都還在當兵思維 撐下去就是你的
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-11-17T04:39
我只能說 撐你x的狗屁! 是你身體變差又不是別人變差

關於未滿3個月離職

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By Olivia
at 2015-11-08T22:30
請問大家,我已在上週三提出離職,已知未滿3個月不需預告,但主管一直壓,只說公司 流程沒那麼快,表明週一幫我確認可離職時間,目前預估20號左右。但我已無心待下,不 想浪費這時間等待,故想請教,若公司回覆可離職時間我若無法接受,該如何做較好?寄 存證信函?另因公司採用電子表單系統,我不知如何填寫(找不到離職表單) ...

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By Jack
at 2015-11-08T19:21
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By Zenobia
at 2015-11-08T14:19
目前工作表定早八晚五 除了LAB外還需要到製造現場 上班時間幾乎不停 事情做不完 幾乎不能報加班 平均約1730走 最晚2000走 部門有5~60的老人 A: 會無來由爆發 高聲怒罵 都只有自己對 LAB雜事幾乎不碰(甚麼 清洗 倒垃圾等) B: 針對我碎念 就是看不順眼我的存在 拉 ...

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Caroline avatar
By Caroline
at 2015-11-08T14:01
前言我是今年已經30up的輕熟女 目前待的產業就是朝九晚九的性質 再加上不時需要周末加班 身體大病小病不斷 但因為同事間感情好也都能互相幫忙 所以工作時間長倒也習慣了 目前在這公司也3年 但最近因為我主管離職 從外頭空降了一位主管過來 問題就出在這位主管 他其實五六年前在我們公司做過後來離職 這次 ...

繼續還是放棄......

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By Madame
at 2015-11-08T11:25
因朋友沒有ptt帳號,所以他向我說的時候問我也能不能po在ptt上請網友給些建議. 以下是朋友內容,文章很長. 先承認我是草莓一枚,因為也許這些是小問題,但對我是大問題。 我比較找偏向國貿方面的工作,因為在找工作的過程中,透過資料查詢和網路探聽, 知道空運比較趕,所以我不敢找空運的 ...