談向上流動 - 職場

趁還有空檔，
來跟大家談談所謂的向上流動，

當提到領低薪的人必須要努力時
很多人會誤會說：

「低薪憑什麼要求人，
用80k 90k 100k自然能找得到人啦！」

這種說法當然沒錯，

但問題是，
你是領那80k 90k 100k的人嗎？
或者你是名醫一年400萬起跳嗎？

如果你是，
那你有專業技能或者已經處在相對好的處境
或許可以不用擔心這問題。

但是從主計處統計的均薪50000
發現大家會生氣
可見大多數人是處在50000以下的

所以「低薪的人也必須要努力」這個論述，
從來不是建立在資方觀點要低薪人努力，
資方怎麼想跟我無關。

我們談的是很現實的問題，
如果你今天就是沒有一技之長，
領著50k以下甚至22k，那該怎麼辦？

不是宏觀，
而是很微觀很聚焦在個人生活上的問題。

不論你上網抱怨喊了多少聲
「出得起香蕉就只能請猴子」

如果今天你的待遇就是只有香蕉呢？
以主計處觀點來看，
低於一半人薪資水準的50k不曉得是不是香蕉。

如果只能領香蕉現實層面我能做的，
並不是存著一股負面心態，
想著老闆給我香蕉，我就讓你看看什麼叫猴子

而是拋開什麼香蕉猴子的無聊想法
該做什麼就做什麼

既來之則好好打拼之
努力為公司打拼之餘也累積自身實力
一日又一日週而復始的正面態度
才是投資未來的最好作法。

LBJ Kobe
這樣的領高薪天才都不敢鬆懈了
何況是我們？

「用正面態度好好工作」
無關乎你領多少薪水

而是關乎「向上流動」在
你的現況是22k 33k都好
用一個正面的態度努力為自己增值為公司打拼
這就是所謂的向上流動

這是一個跟職場很有關的板
整天在這邊說負能量
讓你以為抱怨工作 抱怨同事 抱怨公司很正常的人
才是在妨礙你擁有更好的未來

Trust The Process
努力跟正面是值得的




--