公司投保薪資21009
薪資條
106.12月
本薪 20100
績效獎金 10050
津貼勞退12月 1261
津貼-其他 2089
全勤 1000
*以上為經常性給予以及我認定的全薪34500
加班11H 1932
車程12H 960
總計 37392
----
扣項
健保費12月 296
勞保費12月 441
勞退金12月 1261
實發金額 35394
疑問事項
1.加班費算法34500/240*1.33*11=2103
或者扣掉勞退津貼1261=33239/240*1.33*11=2026
2.好奇津貼勞退2月加給你後來又扣掉有什麼影響，詢問過勞工局，
專員是說，這樣不違法，只是影響到全薪的認定，所以全薪算法是33239
口頭約定34500薪水，但是沒有簽勞動契約，手邊也沒有自己的出勤資料是敗筆，
只能以薪資單上的加班時數來推算，有一兩天加班超過3小時，
但是保險起見我還是都用1.33算，不過也和公司提供的加班費不符。
老闆有説公司是用1.33算加班費，不是用1.34
老闆認定的全薪是20100
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薪資條
106.12月
本薪 20100
績效獎金 10050
津貼勞退12月 1261
津貼-其他 2089
全勤 1000
*以上為經常性給予以及我認定的全薪34500
加班11H 1932
車程12H 960
總計 37392
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扣項
健保費12月 296
勞保費12月 441
勞退金12月 1261
實發金額 35394
疑問事項
1.加班費算法34500/240*1.33*11=2103
或者扣掉勞退津貼1261=33239/240*1.33*11=2026
2.好奇津貼勞退2月加給你後來又扣掉有什麼影響，詢問過勞工局，
專員是說，這樣不違法，只是影響到全薪的認定，所以全薪算法是33239
口頭約定34500薪水，但是沒有簽勞動契約，手邊也沒有自己的出勤資料是敗筆，
只能以薪資單上的加班時數來推算，有一兩天加班超過3小時，
但是保險起見我還是都用1.33算，不過也和公司提供的加班費不符。
老闆有説公司是用1.33算加班費，不是用1.34
老闆認定的全薪是20100
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