請半小時也要醫生證明??? - 醫生

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By Hedwig
at 2012-01-02T00:00

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公司從去年11月開始，要求就算是半小時的病假也要醫生證明，因此我原本頃的病假硬被改成事假，而且原本病假請半小時，但事假因為最小單位是一小時，
這樣還被多扣錢，很不爽!!
原本是連續兩天病假以上才需要醫生證明的...
問說為什麼改成這樣，人事回說這才符合勞基法規定??
去查了一下勞基法好像沒有相關規定阿...
有沒有人可以告訴我相關法源在哪裡??????
如果沒有法律規定，半小時我也要去給他討回來!!!!!!
已更新項目:
我們人事並沒有公布，我跑去說那次應該不能算，因為我不知道。
結果人事凹說是以前的小姐不跟我們計較，
現在她離職了，所以要遵守規定，走回正途=__=
不過還是謝謝妳這麼詳細的回答!!
Tags: 醫生

All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2012-01-05T05:18
相關法源在哪裡??????
在勞工請假規則
要求就算是半小時的病假也要醫生證明~~~~這不違法，雇主可做此要求，只是比例原則，通常一般公司做法(一般公司做法，不是法規規定)如果是上班前一個小時，為防你遲到請病假，會要求以事假請，若是上班後中途你要求請病假，就是病假了，除了生理假有規定不需要醫師證明，其餘病假雇主都有權提出附上醫師證明或就診收據、處方籤，通常前者需手續費100或50，也有免費的。
病假請一天是扣半天的薪水(一年內請30天內的病假是這樣算)
生理假也是扣半薪，但是生理假不扣全勤，其他病假扣不扣全勤?要看各公司規定，有的公司一旦請假所有全勤歸零，有的公司全勤有分上下區間，請其中一個區間就還有剩一半全勤，有的公司有病假前9個小時不扣全勤規定，端看各公司內部如何規定?
既然是11月改的規定，應該有公布，公司這麼做沒有不妥之處，只是錢難賺~~~
若是遊戲規則是在你請完假才變更，你可要求那次請假不可朔及既往要醫師證明
勞工請假規則第4條
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：
一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。
二、住院者，二年內合計不得超過一年。
三、未住院傷病假與�
Odelette avatar
By Odelette
at 2012-01-03T04:22
對阿...整個覺得是在刁難人~_~...所以因為拉肚子還要衝去掛號看醫生，那不如請假一整天算了...上午衝去看完醫生，下午還要拖著疲累的身心&痛爆的菊花上班...人事突然間踩這麼硬，就讓人沒什麼上班的向心力。
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2012-01-06T02:50
真的好奇怪唷
半小時根本不夠看醫生阿除非已經有提前掛號完成了

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Ingrid avatar
By Ingrid
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