請問一下COSTCO的薪水大概是多少範圍呢? - 面試

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-12-27T21:13

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面試過覺得不優
沒有去 中和那間

首先 不滿一年都不算正職
(自行考慮這有多大影響...)

去年面試時 剛進去是135/HR
我是面試收推車工讀(收銀部) 有人介紹
3個月後會調升 153/HR
試用期有4個月
他很明確說明:
第一個月 他愛叫妳什麼時候滾就什麼時候滾
第2~4個月 你只要表現不好第四個月就是滾

工讀保障工時只有20小時/星期 不得超過40小時
一年以上正職人員才有保障40小時

我聽過工讀最高38小時一星期

正值薪水約25K左右不高

員工手冊明著寫10年以上員工才有一些獎金之類的
其他都沒有

調薪部分是每1040小時調整一次
手冊上有列出各個調整間距
有上限 到兩百多一點
除了前三個月的135~153外
後面調整幅度都不是太高(時新加個 個位數之類)



他還有另外一種體系時薪可以比較高
例如麵包師傅、廚房之類的有另外一種職稱
是比較有專業部分的 記得好像是從144/HR 左右不確定


內部文化
籃球體系,多用一些籃球校隊學生打工
可以去查查大主管名單 都是籃球國手教練 或是相關人士
自己有養一支球隊 球員同時有在裡面工作
據說內部員工普遍看不慣這些籃球關係進來的人
因為他們去練球的時間 可以算工作時間有領薪水

非常封閉 不論總公司或分店 幾乎沒有職缺

沒有人介紹或帶你進去,真的沒那麼簡單。

新竹桃園的店 看過有在就業博覽會招過人

面試要填寫制式問題跟履歷
完全不用在意 因為是看你有沒有人介紹
共三階段 前兩階段我是一起進行的
主任跟經理同時面試
明確表達我的目標不可能在這間公司達成
讓我很傻眼 明白他們企業的經營管理跟薪資後
下一階段的面試我選擇不去 (原則是我是上定了)
根本不是一間理想的企業 雖然有在獲利是事實
可別被外表的光鮮給蒙蔽了

題外話分享

面試填寫資料在員工休息室填寫
旁邊一位大哥:應徵推推車喔?
我:恩對阿!
大哥:有沒有人介紹?
我:有,一個朋友
大哥:那上定了啦!! (起身走人)
我:^^"??

表示只要有人推薦基本上是OK吧...



以上分享 約莫一年前的資訊
若有錯誤煩請指正
^^







※ 引述《hao818 (hao)》之銘言:
: 因為這間外商我由官網上看徵才管道好像頗低調 @@
: 資訊也較少,且好像找不到面試資訊
: 有沒有前輩在這裡工作過可以給點建議 [新竹+++ :) ]
: 同時也想請教一下前輩若在COSTCO內工作
: (PS:不同地區 如 台北 or 新竹costco工作 薪水待遇也會不一樣嗎? 北高南低
: vice versa ??)
: 全職的話薪水大概可以開多少範圍內比較好呢?
: 兼職的又是多少範圍呢?
: 煩請前輩們可否與我說一下
: 感謝前輩您的解惑唷~~
: costco感覺好棒呀....

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All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2013-01-01T10:24
要升正職至少5年吧 前文有人提到大夜補貨雖然累
可是跟收銀部隨時砍你班比起來時數比較固定
Madame avatar
By Madame
at 2013-01-05T22:25
之前做的時候56日滿8小後叫你加班 星期1~4狂砍班
Poppy avatar
By Poppy
at 2013-01-08T04:40
不過加班費1.67倍倒是挺不錯的 至少都按照勞基法拉
Ula avatar
By Ula
at 2013-01-11T11:34
哇~ 感謝分享您的經驗唷 謝謝唷~
Victoria avatar
By Victoria
at 2013-01-12T15:09
升任正職一年 是面試經理跟我說的 5年說法我就不了解了
確實是所有規定符合勞基法 砍班嚴重也是事實
Harry avatar
By Harry
at 2013-01-13T19:08
友人說法 想要多點班 還要跟主管打好關係才有機會
Franklin avatar
By Franklin
at 2013-01-15T10:47
正職五年? 我現任同事一進去就正職阿 五萬多的樣子
Isla avatar
By Isla
at 2013-01-20T10:22
sorry 可能各部門不同... 收銀部人多所以也難升
Edith avatar
By Edith
at 2013-01-22T01:52
剛進去真的薪水少的可憐 還要打好關係....哀
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-01-23T21:13
總之她們的待遇不如外界想像的那麼好

退休金專戶之自願提繳

Thomas avatar
By Thomas
at 2012-12-27T21:02
不好意思 雖然已經有爬文 但還是搞不太清楚 前陣子終於在年末找到工作真的很感恩 公司叫我先去拿資料回來填寫 其中有一張是退休金專戶之自願提繳調查表 公司的人跟我說可以選擇不自願 也可以選擇1%~6%的自願提繳 有上網+爬文查了一下 所以這個自願提繳的部分是指說 每個月固定從薪水裡扣掉某%的錢入政府的退休 ...

寶成 nike事業部 品質專員

Quintina avatar
By Quintina
at 2012-12-27T20:02
今天突然接到電話請我去面試 但其實我根本就沒投履歷 (目前在準備國考,前幾天發瘋才打開104修履歷,現在又關起來了...) 有版友知道這個工作內容大概是甚麼嗎?(104的描述超模糊不清的) 雖然知道寶成福利不是太好 因為還是打算去面試看看(但地點好偏僻 囧...) 希望有人知道,感謝 - ...

面試談薪水

Ida avatar
By Ida
at 2012-12-27T19:23
今天接到一通面試的電話~ 我大概詢問了些工作內容~公司狀況之後~ 他問我希望最低期望薪資~ 我就說了一個有點低的數字~ 他說這一定沒問題~ 我後來想想有點後悔~ 好想說太低了~ 後來他跟我約主管面試要跟我談一談~ 到時我要怎麼再將薪資提高呢~ 後悔說太低了~ 該怎麼回答主管呢?? - ...

儲幹是人做的嗎?

Lucy avatar
By Lucy
at 2012-12-27T18:44
今天去面試了兩家儲幹 一家是清心 大月 休六天 小月 休五天 上班時間早上8:30~22:30 中間休息兩小時 實際上班時數12小時 月薪36000 之後有各種升遷 看起來很誘人 但一想到這工時 媽呀 第一次看到實際做12小時的工作 麻豆子 月休四天 26000+2000全勤 月休四天 ...

主管要我帶人...

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-12-27T17:53
以結果論來說,只要主管能夠凹的動你 把事情完成 替公司省到錢 他就是成功的! 所以你老闆的績效應該還不錯吧. 至於你, 你要多想想 帶得走的經歷跟成果..留下來當然不是為了什麼軟體leader 哈哈.. 是為了之後履歷寫得出來的那些東西 ※ 引述《Hummer (悍馬)》之銘言: : 最近快被我主管搞瘋了, ...