請問一下大家覺得該為了刷好感而加班嗎? - 加班

先敘述一下小弟的狀況

工作過兩年換過兩間公司

不過都是偏基層的工作


農曆年後運氣不錯進到台塑企業當大專生儲備幹部

(就是一年後會升主辦)


台塑制度是這樣的

前三個月會先讓你到現場實習

我目前早上跟現場，下午跟品管

(我是品管單位的)


但我們單位的品管員 也就是我學習的對象

每天5點準時下班

想當然爾我也沒人可以跟著學習了

也就跟著下班



然後我親戚也在台塑 位階比較高的

今天打電話關心我工作如何

還順便問了我幾點下班

我也如實講了 通常都5點


他:我們不是做現場的，不能準時下班

你的主管應該也很多人都加班吧

你這樣準時下班容易給主管壞印象



我:好好好，我會注意...等等

畢竟是長輩

我只說了可是我目前工作是現場實習

加班也沒事做

(我們的現場4點就下班了...更早)


他:沒事做就電腦查資料阿

阿至於加班報不報沒關係





請問大家，我真的該為了刷存在感而加班嗎

我是真的5點後完全沒事 (2/24才進去)

我還沒有被指定任何工作 我學習的對象也下班了

我並不排斥加班，只是怕沒事硬加班

再用電腦查資料，會不會有反效果


然後再者加班該不該報呢?

當然我會再找時間打聽看看我們單位"非現場"

的加班會不會報




我並不排斥加班、真的，如果像我親戚說的加班自己查資料

加班也沒壓力

但如果加班不報 假如每天被吃個1~2個小時

我就排斥了....



希望大家能給我意見

如果同是台塑企業的意見就更好了

謝謝




我目前自己打算是

先跟基層主管混熟點再打聽 (畢竟我目前每天都跟著基層)

所以還沒跟管理職的人打聽過加班的事

然後不管如何 (我們該不該報加班)

再來就先每天加班一個小時看看

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