請問公司在海外但工作在台灣的薪資福利 - 離職

以下代po

各位批踢踢版友好，小弟在此問安，
小弟目前在職涯上面的選擇遇到了一個難題，想請有在海外工作過或是有相同模式的版友
們能夠協助回答，感激不盡。
事情是這個樣子，小弟之前曾在IPC業界待過一段時間，那時有服務一位客戶是香港人，
因此有到香港出差過幾次，確認過對方的公司是有確實的在營運與穩定的收入，而在出差
與服務此香港客戶期間相處都非常良好。即使後來小弟因人事因素離職後，在別的產業服
務也一直都有使用What’sAPP聯繫，維持一定程度的關係。
直到最近，此香港客戶來台灣出差，說許久不見，問我要不要一起吃個晚飯聊一聊，席間
算的上是相談甚歡 ( 七點聊到十一點 )。

後來他告訴我，他預備在台灣開一間公司，希望我能夠過去幫他的忙，其實我有點受寵若
驚，因為我的能力並不算是特別突出，他也很坦白地講，他有詢問過我以前的主管，但談
話下來，他認為我在提供意見以及論述事情時比較誠實跟中立，因此選擇了我。

但麻煩的點來了，我明確的告知他，我現在還有工作，而你的台灣公司只是在預備期間，
還沒成立，我不太可能現在辭職然後不領薪資去幫你安置前置作業或是立即把我的台灣人
脈介紹給你。他表示認同，於是提出用香港母公司直接雇傭我，但我人在台灣工作。

我想請問一下版友們，這種工作模式，我沒有遇過，目前想到的有以下問題：

1. 勞健保可以自己保，但該怎麼計算？
2. 我該怎麼申報、繳稅？
3. 福利方面我是依照香港母公司，還是該跟他報告一下台灣一般的做法？
4. 這樣以後求職，這段職涯會不會因無紀錄而產生障礙？

以上，
再麻煩版友們協助，十分感激。

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