請問公司更換登記名字相關 - 福利

By Eden
at 2017-08-21T09:34

Table of Contents

公司因為營運的問題，決定在最近更換營業登記名字。

公司上週五宣布這項事情，然後在下班時就寄出一份"Google表單"

上面只寫一個問題，就是是否願意轉換公司名字；選項只有yes/no跟一個簽名欄。

沒有其他可以論述的欄位。

當然，整份表單沒有白紙黑字寫上任何的條件福利跟薪資相關資料，

想請問這樣的google表單是否有正式法律效力？

--

Tags: 福利

All Comments

By Oscar
at 2017-08-21T20:42

有效

By Anonymous
at 2017-08-25T17:20

小公司吧

By Audriana
at 2017-08-29T04:17

你所謂的有沒有效看你指的是什麼不就問你要不要
換你同意當然有效而且他也不是沒有拒絕的選項你
有疑慮就不要同意就好了

By Ophelia
at 2017-08-29T16:30

那公司可以在轉進新公司後隨意調整員工薪資嗎？

By Selena
at 2017-09-01T06:30

當然不行啊....這樣等於你的年資也可能會被搞掉

By Ina
at 2017-09-05T11:43

特休假、年資要注意

By George
at 2017-09-09T19:09

勞保投保單位有沒有被偷換？

By Wallis
at 2017-09-14T03:48

記得保留整個表單的證據，包含網址、內容等等

By Thomas
at 2017-09-15T07:15

這個應該是原公司收起來換去新公司不是改名子

By Wallis
at 2017-09-17T18:19

我家附近的酒店常違規被抄所以常改名，那你們是？？

By Brianna
at 2017-09-19T02:15

你的年資，客戶簽的公司票都沒用了，老闆賺爽爽

幸福國度的工人

By Jack
at 2017-08-20T23:50

哥真的說到我的痛處，北部無腦作業員薪水比南部半桶師甚至師傅薪水高有一技之長，還領輸人我真的搞不懂南部號稱工人大本營薪水輸人一大截，北部工人命真的比較值錢 (一樣是木工台北高雄薪水差快1500都有) 而且不要說分紅福利什麼有的沒有的做工的人就是做一天領一天有三節勞健保就要偷 ...

分析--反對調漲基本工資

By Susan
at 2017-08-20T23:27

其實不管政策是好還是壞在台灣都不會有好的結果就像前面有人說的不調基本工資物價還是一樣會漲是工資的漲幅追不上物價的指數而已現在政府要做的應該是對勞基法做更詳盡的規範並且落實勞檢最好的方法就是把勞基法從行政法轉成刑法違法的資方不再是重罰2萬就能了事還得負擔刑責不會違法的資方能真正 ...

分析--反對調漲基本工資

By Oliver
at 2017-08-20T21:43

※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言： : 現在我非常反對調漲基本工資因為一切都對小民不利 : 1.調漲基本工資慣老闆就有理由漲價物價就會上漲 : 2.中南部沒有在鳥基本工資的 : 3.慣老闆可以選擇性變形遵守勞基法只遵守有利慣老闆的部分 : 忽略不利慣老闆的方式 : 4.公司變得更 ...

Re: 國外業務發展

By Edith
at 2017-08-20T10:34

1.出差:這邊把出差當作是一種福利,但實際上這是工作內容的一部分;不過新鮮人一定都很想要出差,也要趁這個機會展現積極度,表現出來給主管看 2.盈餘分紅:請問主管是否有分紅的計算公式,有公司白紙黑字秀出來,有些則是看高層老闆自己決定 3.業績:掛在一個人身上好阿,沒有灰色地帶,做得好或不好都是你的 4.季獎 ...

Re: 國外業務發展

By Edith
at 2017-08-20T00:40

一般來說，新鮮人業務，我的建議反而不是單純注重在薪水福利上，而是產業很重要。業務未來的發展，薪資的成長，除了本身業務能力之外，產業的差異，影響很大。所以面試我建議可以多問點有關產品，客戶群，市場生態的相關問題，自己要對自己面試的公司做點功課，了解一下產品。新鮮人業務，基本上你可以多方嘗試一些不同產 ...

請問公司更換登記名字相關 - 福利

All Comments

Related Posts