公司規定男生每個月下班後,
要拿手機當公司客服接用戶電話,
平日下午五點半值班到隔天早上八點
公司每個男生平均每個月都會輪到1~3天 (電腦排的)
假日早上八點到隔天早上八點
平日給2小時補休,假日給4小時。
請問這樣有違反勞基法或是相關勞動法律嗎?
因為我認為值班多少就應該要補休多少
而不是用凹的平日兩小,假日四小
另外反觀平日午休時,女生也要輪櫃檯,但是卻是輪多久補多久
想請問這樣子合法嗎??
謝謝各位的回應
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要拿手機當公司客服接用戶電話,
平日下午五點半值班到隔天早上八點
公司每個男生平均每個月都會輪到1~3天 (電腦排的)
假日早上八點到隔天早上八點
平日給2小時補休,假日給4小時。
請問這樣有違反勞基法或是相關勞動法律嗎?
因為我認為值班多少就應該要補休多少
而不是用凹的平日兩小,假日四小
另外反觀平日午休時,女生也要輪櫃檯,但是卻是輪多久補多久
想請問這樣子合法嗎??
謝謝各位的回應
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