請問公司雇用員工試用期間可用定型契約? - 職場

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By Frederica
at 2018-12-17T13:12

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撿芝麻掉西瓜

就算真如你們想的那樣

但有想過嗎

萬一30天就想員工走怎麼辦?
要不要走完3個月?

這樣真有比較省嗎?

資遣沒多少錢
絕對比一個月薪水還少

※ 引述《Aminya007 (小惠)》之銘言:
: 您好
: 想請教一下
: 公司因為之前曾經被勞工局罰試用期間資遣沒有給資遣費(據說員工檢舉?)
: 因此特助想了一個點子,
: 試用期三個月和新進員工簽訂「定期契約」
: 特助說這樣如果資遣就不用付資遣費了

綁3個月有比較好嗎

: 請問職場先進這樣子是可行的嗎?

會綁更久

: 如果繼續錄用年資是從錄取開始算還是定期契約到期開始算?

從錄取算

: 希望管理階層用人時就為雙方考慮
: 有點不想成為血汗公司...
: 謝謝大家
: 聖誕節快樂

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All Comments

Kama avatar
By Kama
at 2018-12-18T07:58
推資遣費真的沒多少錢
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By Isla
at 2018-12-19T09:20
如果連這點錢都想省,那家公司真的非常魯
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By Kama
at 2018-12-20T18:41
資遣不是給錢就可以好嗎......

剛才被約談了2小時^^

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By Annie
at 2018-12-17T12:52
小的在一間內湖新創科技公司上班滿3個月了 但是剛才被主管約談了2小時 大意是說叫我加油 不然要fire我 其實我曉得這個是啥意思? 這不是警告 是事先通知..................It is a notice. P.S. 真的很多公司都不喜歡我也 幾乎沒有一間公司願意收留我一輩子 ...

請問公司雇用員工試用期間可用定型契約?

Candice avatar
By Candice
at 2018-12-16T19:11
您好 想請教一下 公司因為之前曾經被勞工局罰試用期間資遣沒有給資遣費(據說員工檢舉?) 因此特助想了一個點子, 試用期三個月和新進員工簽訂「定期契約」 特助說這樣如果資遣就不用付資遣費了 請問職場先進這樣子是可行的嗎? 如果繼續錄用年資是從錄取開始算還是定期契約到期開始算? 希望管理階層用人時就為雙 ...

高薪低報真的是九成的公司都會這樣做嗎?

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By Suhail Hany
at 2018-12-16T17:20
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文組學士新鮮人面試經驗─日商仲介篇

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By Bethany
at 2018-12-16T16:33
代PO 個人背景: 台清交成政其中一間的文學院學士 多益600初、日檢求職的時候只有N3(現在已過N1) 成績很爛還延畢,但社團、比賽經驗豐富 大學時代有創業經驗 除了在104投履歷之外還有透過日商仲介公司媒合 希望能完整分享求職心得給跟我一樣苦惱於沒專長的文組同胞 因此會分成幾篇來寫 以下是仲介部分 ...

王老吉涼水舖再爆欠薪 員工慘訴:沒錢吃

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By Oliver
at 2018-12-16T16:00
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