請問台灣應用材料約聘人員的福利 - 面試

By Frederic
at 2011-04-21T00:00

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請問應材約聘人員的福利為何?
常常聽很多人說不錯......
加班都是責任制可以報補休?? 還是可以報加班費呢?
已更新項目:
恩恩我是想問說約聘人員跟正職這些福利一樣嗎??
2 個已更新項目:
因為現在只是面試結束...也還沒確定錄取不好意思問人資...............

Tags: 面試

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By Hamiltion
at 2011-04-24T22:23

誠懇回答你...
台灣應用材料股份有限公司
新竹市科學園區研發二路三十二號
03-5798888
http://www.ftis.org.tw/water/2001wrb/O/Large/AMT.h...
☆實質回饋☆ ◎員工認股計畫：員工可折扣優惠認購美國總公司股票。 ◎三年免息汽車貸款（36萬）。 ◎團體保險協助：每位員工除享有勞保、全民健保之福利外，同時員工及眷屬免費享有團體保險之保障。 ◎差旅緊急協助計畫。 ◎休假：員工每年享有優於勞基法的休假，休假日數隨服務年資增加，最多可達每年30天假期。 ☆加值福利☆ ◎免費早餐、半價午餐及晚餐供應。 ◎生育補助、結婚津貼，三節及生日禮金。 ◎特約廠商優惠。 ◎福利委員會：定期舉辦運動會、家庭聯誼、戶外活動，以抒解壓力。並鼓勵員工成立社團，增進知性與感情交流。 ☆補助方案☆ ◎旅遊補助方案：每年提供員工及眷屬國內外旅遊補助。 ☆身心兼顧☆ ◎員工健康檢查。 ◎專業心理諮商協助。 ◎員工健康方案（Wellness Program）。 ☆生理健康管理☆ ◎健康管理：提供各項運動課程，包括：學習、安全、預防運動傷害。 ◎健身設施：公司內設有健身房，由專業教練做體適能測試、開立運動處方。 ◎課程活動：韻律教室定期舉辦餘家及有氧舞蹈課程。舉辦慢跑、保齡球、壘球戶外活動。 ◎營養和體重控制：定期公布營養飲食消息，幫助有意控制體重的員工減重。 ☆自我保養☆
定期舉辦健康講座，提供員工正確自我保養方式；每季季刊刊載熱門健康話題，提高員工對健康之重視。 ☆尋求工作與生活平衡☆
除了身心健康管理之外，更提供多項加值貼心服務，例如：員工可利用下班塞車時段，在公司內享有美髮、美容、油壓、穴道指壓等。
加班都是責任制可以報補休?? 還是可以報加班費呢?~~~關於此項不甚清楚,請洽詢相關單位確認,不過若屬責任制~將意味著一天工作時間上限為12小時,無加班費無補休,但是所謂的責任制並非雇主說了就算,責任制規章必須向縣市政府有關單位申報獲准才得以實施.
祝順心
2011-04-29 23:21:11 補充：
恩恩我是想問說約聘人員跟正職這些福利一樣嗎??~~~無此相關訊息.
可洽詢~~~人力資源處 035791114

By Robert
at 2011-04-23T10:13

我有去過三重是個人工作室
妹很正
服務齊全
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