請問各位先進,關於皇親國戚 - 年終

Candice avatar
By Candice
at 2019-05-12T13:18

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請問各位先進,關於公司的皇親國戚(BOSS的堂妹),他負責後加工包裝出貨以及兼管理生
管小姐,職稱組長

年終時,組長的考績是由我打分數的,而我自己負責 研發、品保、兼製程品質改善

正題開始...

當初我建議要開(生產製程改善檢討會議),參與人員:產線組長*2、生管小姐、包裝組長
、品保小姐、我、皇親

包裝組長以及皇親是BOSS後來加進來的參與人員,目的是希望大家都了解狀況,此會議已
經執行半年多(每週一次)

因為皇親開會都把會議導向"究責",而我是主席,常常她也不尊重我,總是很多意見(總
是不自覺搶走我的主導權)

他自認為自己做事很完美,認為別人要跟他一樣完美,並且常常講話很酸

比如:這些異常你們生產沒發現嗎? 你們一個人眼睛瞎了,難道大家眼睛都瞎了嗎 (人員
疏忽是事實)

我認為會議目的應該是 ->發現問題->改善對策->執行->有無效->結案或循環 ,而不是去
罵產線,一定要找出錯誤的兇手

我不只一次提倡這觀念,總之開會人員對我都算尊重,只有皇親常常要究責,搶話,講一
堆沒營養的(抱怨之類)

我已經忍耐幾個月了,而最近我跟皇親有點不愉快了,開會氣氛變很差,因為我開始直接
回皇親你講這些都沒有意義,應該是怎樣讓良率更好才重要

請問.......

1. 我是否要去跟BOSS溝通,說明皇親會阻礙會議的進行以及發展還有對我的不尊重,想
請皇親、包裝組長兩名人員不需參與這個會議
2. 我是否直接找皇親溝通,說出我內心的不舒服?

PS:目前我去公司兩年了,前一年半我跟皇親的相處其實是很好的,最近覺得皇親好像越
來越針對我,可能是覺得改善慢吧

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Tags: 年終

All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2019-05-15T11:21
人正收編
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-05-17T08:20
也許她認為找出兇手可以讓良率變好? 你們最終目標是否相同?
我們公司有類似狀況,有人跟你一樣,也有些人覺得這樣是包庇
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-05-21T20:49
想問一下,這半年開會下來,良率有改善嗎?
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-05-26T08:03
沒有的話這就是一個徒勞之舉而已,開給自己心安,她也能
抒發一下情緒
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-05-29T16:00
如果大家都是為公司好,那能面對面講開當然是最好的
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-06-01T00:49
半年來,良率有提高但非常有限
Doris avatar
By Doris
at 2019-06-04T01:41
那我覺得有必要抓兇手耶…我們公司的出包王都是同樣那幾個,
Susan avatar
By Susan
at 2019-06-08T18:03
不管怎麼改善怎麼防呆,就是有辦法從別的地方出包給你看
後來主管受不了,開始找兇手,找到後嚴正警告,有比較改善
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-06-09T18:22
但偶爾還是會出個你想不到的包… 也許有些人真的生性散漫
Susan avatar
By Susan
at 2019-06-12T19:35
國際級大公司就報給公司內的企業倫理委員會 鄉下傳產小
工廠就吞下去
Robert avatar
By Robert
at 2019-06-16T22:31
謝謝k大的建議,我會試著找凶手,那建議去做我提的兩件事
嗎?
Harry avatar
By Harry
at 2019-06-18T08:47
因為他本人對產線不甚了解, 所以我改變我的心態也是可以
執行不一定他要參與會議
Gary avatar
By Gary
at 2019-06-20T09:39
如果出的包都是類似的一直發生 前一陣子也開會上講過還
是發生 那皇親國戚跳出來幹人一頓是很正常 搞不好是上層
叫她出來幹人的
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-06-20T16:15
如果和皇親沒有私怨,我會邀她走一遍產線,看看實作流程
Mason avatar
By Mason
at 2019-06-25T04:08
大家都對製程有一定瞭解,溝通起來才有效率,不管是她要譙人
或你要請她不必參加會議都更有所本
Madame avatar
By Madame
at 2019-06-28T21:47
至於找BOSS…我是覺得先跟皇親講完沒效果再找吧,不然很像在
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-06-29T10:57
如果3個組長都對他翻白眼我想應該不是我的問題吧哈哈
George avatar
By George
at 2019-07-04T10:28
打小報告,皇親會感覺很差,可能以後一直弄你
Irma avatar
By Irma
at 2019-07-04T17:59
好,謝謝你的建議
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-07-08T21:15
和上面講沒用。都說是親戚了
Annie avatar
By Annie
at 2019-07-10T09:42
頂多就是和其他人一起架空對方
Belly avatar
By Belly
at 2019-07-12T20:54
跟老闆說有用的話,他就不是皇親國戚了!
Mia avatar
By Mia
at 2019-07-13T04:53
紅明顯,你只是想要上來抒發,外加求得最後那兩件事的
支持而已...
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-07-15T05:29
英雄比氣長
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-07-16T13:22
你和他需要建立會議以外的溝通,無論是一起實地訪察,
兩人私下信件、電話或面對面談,營造一體、互相瞭解。
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-07-19T10:22
覺得2比較好,在沒有私下跟他溝通就直接找你老闆應該
只會讓衝突更加劇烈
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-07-22T02:04
敷衍他,找個替死鬼,然後你們幹你們的正事
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-07-25T22:29
主席你就先訂議程啊 要罵人開完會叫她自己回單位罵
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-07-29T07:59
當然我是建議不要撕破臉 到時候真的不好做事...
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-07-31T09:39
謝謝各位的建議
Donna avatar
By Donna
at 2019-08-04T07:34
1F正解..強者我朋友都這樣解決

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By Zora
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