請問各位有關工作上的問題 - 加班

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※ 引述《eiva18 (eiva18)》之銘言:
: 一天工作10個小時有 甚至超過(沒有拿過加班費)
: 中午時間除了吃完飯 還是要繼續做
: 當初薪水講是講兩萬四 結果進去之後
: 根本沒領過
: 她說那是過試用期的薪水+全勤2000才有(在台北)
: 問題是我女友很拼
: 可是這個月被東扣西扣
: 加一直被言語修辱
: 只剩
: ...................一萬八

到底這麼拚是為了什麼?希望老闆自動加薪給妳?
 以前我也這樣拚,拚到整天想著自殺來逃避工作壓力,
 我自我解釋這樣拚是對工作的責任感..........
 一切都是狗(嗶-),老闆都不珍惜我這個員工了,
 我在那邊自作多情個什麼!

 我朋友後來講了一句話:拿命拼,也要公司是績優股。
 我悟了,你們呢?

: 於是昨天我就叫她別去了(不想事先通知)
: 於是他昨天就把公司的人號碼設拒接對像

 這個我不予置評,個人有個人的做法。

: 她擔心他以後會被會計界混不下去

 是在連鎖企業工作嗎?是的話會有差,例如7-11得罪一個分店,
 統一集團大概就不用考慮了。

 其實我真的無法理解什麼叫會計界?
 我只看過幼教結界、百貨結界、鞋業結界~_~

: 會在104等人力銀行設黑名單

 我記得的確能提例黑名單,但這個黑名單是針對面試者。

: 請問一下他們老闆還有辦法上人力銀行設黑名單嗎?

 辦法應該會有,但我想公司沒這麼『功夫』,
 比起被設黑名單,比較該擔心是否會收到存證信函。
 (如果少錢,他們懷疑她有偷拿的話,就會寄。)

 如果她都只待小公司,或跳個產業,無論被怎麼設黑名單,
 都沒關係,除非新公司打電話到前公司問。

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  ●大熊大熊小青蛙,那哈哈,咚!

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All Comments

Madame avatarMadame2009-03-12
公司也可以設黑名單...
Edward Lewis avatarEdward Lewis2009-03-16
但應該也只是針對媒合的部份,我記得除此之外並沒有影響
Tom avatarTom2009-03-19
我記得在salary板看過有人因為沒參加面試被公司提黑名單
所以我想公司也是可以為求職者設定評等的?