請問員工經常請假? - 工作
By Blanche
at 2011-10-01T00:00
at 2011-10-01T00:00
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女性員工經常請月事假~說肚子痛.
因為是餐廳服務業被搞的很頭痛又無法證明是不是真的.
人手因此不足又要找代班公司又在辛苦撐著~
這種狀況一個月幾天算是合理?扣錢又怎麼算合理?
因為搞的我自己也很煩也很困擾~
臨時找代班要花更多時間與精神.
勞基法怎麼都沒有再保障老闆的權益呢?
我們也付了薪水繳了稅卻得不到這方面的保障~很無奈!!
因為是餐廳服務業被搞的很頭痛又無法證明是不是真的.
人手因此不足又要找代班公司又在辛苦撐著~
這種狀況一個月幾天算是合理?扣錢又怎麼算合理?
因為搞的我自己也很煩也很困擾~
臨時找代班要花更多時間與精神.
勞基法怎麼都沒有再保障老闆的權益呢?
我們也付了薪水繳了稅卻得不到這方面的保障~很無奈!!
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工作
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By David
at 2011-10-01T07:53
at 2011-10-01T07:53
2)生理假扣半薪、不可扣全勤、併入病假計算
3)台勞動三字第16614號函:女工因生理原因請普通病假無庸醫師証明
4)性別工作平等法第14條（生理假）
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假計算。
生理假薪資之計算，依各該病假規定辦理
性別工作平等法第21條
受僱者依規定為請求時，雇主不得拒絕。
受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
勞工請假規則第10條（請假手續）
勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急
病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求
勞工提出有關證明文件
勞工請假規則第4條
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給
By Delia
at 2011-10-02T02:15
at 2011-10-02T02:15
TS77。CC
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