請問大家都是怎麼判斷一間公司的好壞呢? - 面試

如題，請問大家在求職網站看工作時，如果符合需求的公司有好幾間，

那大家都是怎麼決定履歷要丟哪幾間呢?

一般都會過濾掉風評不好的屎缺吧，那請問大家都是怎麼得到這間公司的資訊的呢?

因為一般來說，求職網站上寫的公司介紹以及福利制度很多都不符事實吧，

我覺得求職網站都沒有做好這方面的把關實在是不太好ˊˋ

我自己的方法是:

1.進入公司網站，了解一下公司的產品或業務，也找找有沒有拍到工作環境的活動照片。

2.在PTT、GOOGLE、知識+搜尋看看有沒有公司的相關討論

就這樣.........

可以得到的資訊實在是相當有限，不知大家都是怎麼獲取公司資訊的呢?


還有關於萬年職缺，其實GOOGLE搜尋有個功能可以搜尋特定日期的網頁，

例如搜尋2012.9月22，某個職缺，如果搜尋得到，表示該職缺已徵了半年，

可能是萬年職缺，但行不通...因為那個職缺只要更新過就搜尋不到了，

以前曾經聽說看該職缺"網頁的原始碼"還是什麼"頁面元素"的可以查到

這個職缺是甚麼時候放上去的，不知這個方法是否可行?

也有人說選資本額跟員工數高的大公司最保險了，

不過我是覺得不太準啦，看那可成...

還有什麼方法可以用呢，討論看看吧!

補充一下，我想問的是，在面試，甚至是投履歷之前，

大家是怎麼從幾十、幾百個符合條件的職缺中挑出適合的，

或是大家如果不靠面試或實地探訪，要怎麼得知一間公司的風評呢?

謝謝大家
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