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請問帶的人上班精神很差,常打瞌睡.. - 職場

Lucy avatarLucy · 2019-10-08

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請問最近帶了人

一位快50了, 有點年紀

上班精神很差,常打瞌睡..

東西作不出來, 上班很痛苦的樣子

應該怎麼辦呢?

跟他說一些方法可以提升效率, 也很固執, 不肯接受

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All Comments

Ursula avatarUrsula2019-10-08
50歲的通常都很難說的通了
Puput avatarPuput2019-10-13
以前有年紀比我大的同事 跟他說什麼他都覺得你是小孩 不
可能會聽啦
Leila avatarLeila2019-10-16
放生他
Ivy avatarIvy2019-10-18
年紀大了體力不好可以理解，真正痛苦的是觀念舊、思想保守
。觀念舊或保守就算了，只要做出成果誰在乎他腦裡裝甚麼？
Irma avatarIrma2019-10-20
問題是這種會給年輕人管的多半就是人生走到一半停滯落後，
只有頭腦特別硬、死不悔改的結果。像我現在找人在104都是
Audriana avatarAudriana2019-10-23
直接選＂無工作經驗＂重新教，年紀大的常常起手一句＂我以
Edwina avatarEdwina2019-10-23
前都是這樣＂....然後結果就是一樣被人定，每次都靠厚臉皮
撐過去就無敵了，下一次又開始這種循環....
Frederic avatarFrederic2019-10-27
另外這種人自己糟糕就算了，比這更慘的是影響到其他的年輕
Jessica avatarJessica2019-10-29
人，以為只要皮皮就沒事，真的是組織毒瘤。
Anonymous avatarAnonymous2019-11-02
碰過 活到這個歲數 跨了一堆領域 專業程度趨近於零 一
直說自己多強多有能耐 結果出了門 面對客戶 亂講一通
不能講不該講的禁忌詞彙一句也沒少 講又講不聽 還喜歡
介入同事的私生活
Steve avatarSteve2019-11-03
講他幾句 就拿年紀來壓人 搞到幾乎被所有同事排斥 只
能說 搞到這個歲數還在到處求職 能怪誰？
Lucy avatarLucy2019-11-07
現在只有上班碰到 工作有問題才會聊 下了班寧願當不認
識
Sandy avatarSandy2019-11-09
東西做不出來就是請他走阿 這麼簡單
Isabella avatarIsabella2019-11-10
姓氏是蔡嗎？哈哈！
Harry avatarHarry2019-11-15
呈報上級
Hazel avatarHazel2019-11-16
更痛苦是主管知道卻不處理人...
Hazel avatarHazel2019-11-18
扶不起的阿斗蔡 首先妮要把妮們公司帶人的sop講出來 這樣
Damian avatarDamian2019-11-21
對症下藥比較方便 不然只是職場八卦閒聊 沒路用
Enid avatarEnid2019-11-25
兔仔子，砍
Ursula avatarUrsula2019-11-25
不是你面試進來而又換不掉他的話只能忍 說不定人家後台超
硬
Margaret avatarMargaret2019-11-28
原po講的例子已經很不尋常 問題嚴重 上司沒處理 如真是靠
關係的問題人物 說不定是主管刻意要她帶的呢 把有問題的
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-11-30
集中隔離避免生事 不然來這發問 能遠水救得了近火?