請問應徵工作面試的問題 - 工作
By Hedy
at 2007-05-11T00:00
at 2007-05-11T00:00
Table of Contents
通常面試的主管會問
為什麼要離職?
原因?有什麼比較好的理由嗎?
換跟現在這個工作一樣的職缺
有什麼比較好的說詞嗎
為什麼要離職?
原因?有什麼比較好的理由嗎?
換跟現在這個工作一樣的職缺
有什麼比較好的說詞嗎
All Comments
By Mia
at 2007-05-15T09:14
at 2007-05-15T09:14
以上回答可用幾種方式
1.因為公司搬遷..離我家太遠..所以不得已才離開..(意思原公司也好)
2.因為剛好我剛好晚上進修..有時不能配合加班..所以才離職(但此說法需離職一段時間未工作.且他一定會問你進修完了嗎?.你必須回答..是..已經完了. 這樣才不會影響他考慮你不能加班的問題)..布過他也會擔心你會不會又去進修..所以你最好說是補英文或是哪些短期完成的進修..
3.因為之前公司裡有員工鬥爭..你真的不習慣..不得已離職(這種情形很多公司都有..面試官會衡量自己公司的情形.一般他都會說 好險我們公司都很好相處
以上3種情形都是蠻好回答的 不過希望我不是教你說謊@@" 只是技巧的掩飾@@"~~~(天ㄚ 我有點罪惡感) ~~ 不知對你有沒幫助@@" 祝你工作順利
By George
at 2007-05-12T08:11
at 2007-05-12T08:11
第一 原工作挑戰性不高 只做一些基本工作 自認能力 積極度能挑戰更高的工作
第二 離家太遠 或者親人在新公司附近
第三 原公司倒了或搬到大陸等等非自主性理由
第四 家庭因素而須換新工作 例如成家須有較高的薪水等等
By Todd Johnson
at 2007-05-11T10:32
at 2007-05-11T10:32
在面試時....你的眼晴不要亂飄....回答時...要很肯定....
否則說的那麼多...也是沒用的...
加油~
By Iris
at 2007-05-15T14:07
at 2007-05-15T14:07
By Rosalind
at 2007-05-14T00:54
at 2007-05-14T00:54
而大大在回答時可以依應徵公司的文化 規模 福利及未來發展去做說明及解釋
可以說因為貴公司的文化背景 市場佔有率及普及率等等
及說自己對工作的熱忱希望能夠有更好的發展
都可以向面試主管做回答
一般來說 主管是想要瞭解及看你的反應
假如妳回答的畏畏縮縮 不清不楚
那當然面試的效果就會打折扣啊
所以 多給自己一點信心 沉穩的回答吧
FOREVER
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