請問我應該檢舉嗎？ - 離職

By Frederica
at 2016-12-25T16:48

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我於12/16向公司提出離職申請，星期一時已和雇主談好做到一月中，以下圖片證明
http://i.imgur.com/TqSWmrN.jpg

但在12/23星期五時，
被Skype 告知請我下午與老闆娘交接，
就可以直接放假了，不用在進公司，
並說到會給我12月薪水，
以她的說詞匯3萬給我，這有加了3000元，
請問我應該去爭取遣散費嗎？

另外在勞健保及勞退的部分都幫我低報，
http://i.imgur.com/gUkHLdm.jpg

http://i.imgur.com/7e0X1KB.jpg

http://i.imgur.com/0hLunzP.jpg

目前已算離職了，請問這樣勞保低報部分還能要她補提撥嗎？
之前有刪除過訊息沒有2月以前的薪資訊息了

手機排版如有問題請見諒

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Tags: 離職薪水

All Comments

By Lydia
at 2016-12-26T09:01

電量不足15% 拿截圖去問勞工局換罐頭解答

By Isla
at 2016-12-29T10:53

你手機該充電了

By Barb Cronin
at 2017-01-01T22:13

我也想知道，我認知是既然你提離職，公司如果無需交接
，讓你提早離職，應該是可以的吧！

By Caroline
at 2017-01-04T16:34

自己提離職是沒有遣散費的吧

By Harry
at 2017-01-05T02:14

他應該要付你到１/15號的薪資不然你是可以主張資遣的
看你要不要討而已

By Mia
at 2017-01-07T17:59

因為不是勞工不願工作若要人提前走薪水又不付好付滿
就形同資遣啊

By Margaret
at 2017-01-09T13:49

已提離職就和公司好好溝通看要做到什麼時候需不需要
交接等

By Aaliyah
at 2017-01-11T13:01

這樣算資遣吧，不然就要把到1/15的薪水也算給你～

By Hazel
at 2017-01-14T16:37

我之前就是這樣被騙這樣算資遣要開非自願離職證明

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