前陣子去試了一份工作。
小小間的貿易公司,
日文助理,薪水23K,
老闆說試用期過後會調薪,
但沒說會調多少,只說看表現。
老闆人很好,雖然有點囉嗦,不過蠻親切的。
只是我才工作沒幾天就剛好遇到連假,
原本還滿心歡喜期待自己終於可以有工作的放假,
而不是待業時那無止盡的"連休",
結果休假第一天清晨7點,
老闆打電話來說,公司有點事要我去一下。
$%#@~&有起床氣的我,有點不爽,還是去了。
就普通的公事,幫老闆寫EMAIL給日本客戶,
花一個小時左右處理一下,我有事要走了。
老闆卻說他還有事要我做,
我說有事。
老闆非常"體諒"地說,那妳明天再來。
我當場有點生氣了。
明天也是假日耶!這樣ON CALL我的假日就去一半了。
我說,明天我約了人要出門。
老闆回說,只是一點工作,不會花妳多少時間的。
堅持要我明天再來。
因為是間小公司,員工也只有兩人(包括我)
(另一人生病,所以老闆沒找他。)
所以我們上班是不打卡的。
老闆說請假的話不會扣薪,
(我待的時間不多,不知道是不是真的完全沒扣)
沒打卡,所以也不會有記錄。
那我是不是可推想,
我這樣被ON CALL來上班,也是沒有加班費的?
因為老闆完全不會打字,所以才會他所謂的"一點工作"也要CALL我去,
看樣子現在這樣,以後也會這樣。
我怕以後休假日也會常被ON CALL來上班,
就跟老闆說我不適合就沒做了。
跟家人說這件事,
我哥就一直說,這沒什麼大不了的,現在公司都是這樣。
跟朋友說這件事,
也說這很正常啊,說他工作沒做完假日也會自動到公司加班。
聽他們這麼說,我也開始在反省我這樣是太草莓了嗎?
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小小間的貿易公司,
日文助理,薪水23K,
老闆說試用期過後會調薪,
但沒說會調多少,只說看表現。
老闆人很好,雖然有點囉嗦,不過蠻親切的。
只是我才工作沒幾天就剛好遇到連假,
原本還滿心歡喜期待自己終於可以有工作的放假,
而不是待業時那無止盡的"連休",
結果休假第一天清晨7點,
老闆打電話來說,公司有點事要我去一下。
$%#@~&有起床氣的我,有點不爽,還是去了。
就普通的公事,幫老闆寫EMAIL給日本客戶,
花一個小時左右處理一下,我有事要走了。
老闆卻說他還有事要我做,
我說有事。
老闆非常"體諒"地說,那妳明天再來。
我當場有點生氣了。
明天也是假日耶!這樣ON CALL我的假日就去一半了。
我說,明天我約了人要出門。
老闆回說,只是一點工作,不會花妳多少時間的。
堅持要我明天再來。
因為是間小公司,員工也只有兩人(包括我)
(另一人生病,所以老闆沒找他。)
所以我們上班是不打卡的。
老闆說請假的話不會扣薪,
(我待的時間不多,不知道是不是真的完全沒扣)
沒打卡,所以也不會有記錄。
那我是不是可推想,
我這樣被ON CALL來上班,也是沒有加班費的?
因為老闆完全不會打字,所以才會他所謂的"一點工作"也要CALL我去,
看樣子現在這樣,以後也會這樣。
我怕以後休假日也會常被ON CALL來上班,
就跟老闆說我不適合就沒做了。
跟家人說這件事,
我哥就一直說,這沒什麼大不了的,現在公司都是這樣。
跟朋友說這件事,
也說這很正常啊,說他工作沒做完假日也會自動到公司加班。
聽他們這麼說,我也開始在反省我這樣是太草莓了嗎?
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