請問找工作或面試時有哪些求職禁忌要注意呢? - 工作

By Puput
at 2013-12-14T00:00

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每次到了年底年初都會出現換工潮, 為什麼有的人總是找不到工作, 面試多次都失敗呢? 請問求職有什麼禁忌或需要注意的地方嗎?

All Comments

By Emily
at 2013-12-16T14:29

10大白目求職行為前三名分別是:
面試爽約、
衣著隨便、
對應徵職務一無所知，提醒新鮮人不要重蹈覆轍。偽造證件列黑名單
網路問卷調查，統計出10大求職禁忌，發現僱主心中的求職禁忌可不少，小從手機忘了關機、面試遲到等，大到偽造證件、面試爽約，都會影響僱主聘用求職者的意願。嚴重的甚至可能成企業界互通的黑名單。
新鮮人在面試前須對職務內容有相當了解，面試時穿著的服裝也要針對職務、企業文化做合適搭配，「並不是求職就一定要穿西裝或套裝，像是穿牛仔褲去面試工程師反而較適合，但注意一定要整齊清潔。」
面試爽約會讓主管覺得求職者欠缺誠意，「人沒來已讓主考官印象大壞了，怎麼可能錄用？」此外，應徵外場人員若衣著隨便也很難獲錄取。不會錄用面試爽約的人，面試遲到亦會嚴重扣分。該主管說，這幾年社會新鮮人求職態度顯得比較不在乎，接到主考官電話詢問何以沒到場，才大剌剌地答：「不好意思、不去了！」，感嘆新世代求職心態不夠嚴謹。避免親友全程陪同
應屆畢業生邱小姐說，曾因為公司要求的面試時間與期末考撞期，臨時要更改面試時間，之後就再也沒有面試機會，才發現原來僱主對於已約定好的面試很重視。不過她也認同，穿著整齊、注意禮節是求職基本態度。除了10大禁忌外，排名第11的「親友全程陪同面試」也有日益增加趨勢。一般人為防求職陷阱，由親友陪同前去較無名氣的小型企業面試的確有必要，但若去大企業應徵也帶親友團同行則多此一舉，徒增獨立性不足的印象。新鮮人10大求職禁忌
1.面試爽約72.62％
2.衣著隨便38.10％
3.對應徵職務一無所知32.14％
4.提供假證照或假文件32.14％
5.履歷表撰寫不完整或不真實30.36％
6.面試遲到27.38％
7.面試不關手機20.83％
8.面試尚未結束有事先走18.45％
9.誇大自己的能力15.48％
10.不懂裝懂15.48％
註：為複選題

By Connor
at 2013-12-15T16:47

還是要去 http://aaashops.com/ 品質不錯，老婆很喜歡。
仦厣佾咉冑

By Olivia
at 2013-12-15T20:10

下面是在面談時推銷自己所必須要注意和遵守的法則，提供你參考~~
依據面談對象、內容，做好準備工作
　　推銷自己，有時大部分的失敗原因即在於，疏於準備。於是在面談的時候，不是資料不足或精神不濟，最後給別人留下許多不良的印象，自然最原始的推銷自己給別人的期望也達不成了。充實自己，使自己成為一個有用的人。
適時掌握時機推銷自己
　　不論面談的時間有多長，你都得很巧妙地「適時」掌握最有利於你的時機推銷你自己。在這裡比較難的一點是所謂「適時」，無論你其他的功課做得多麼好，只要掌握不住「適時」，鮮有成功的例子。
面試問題大同小異
先推薦你我常用的人力銀行網站
除了有許多求職禁忌，也有面試技巧很實用的!!
http://www.1111.com.tw/

By Kama
at 2013-12-17T12:08

貝殼閃亮亮~你好
請問找工作或面試時有哪些求職禁忌要注意呢?
以下提供給你參考...
本人針對你~個人的問題~做回答 !
當去面試多次都失敗時~此時先不要急~不過需要你自己注意~為什麼會這樣 !
當你去公司面試時~人事會先看你的穿著衣服外表 ~以及你跟人事談吐內容 ~還有會看你個人履歷表 ~寫的字是否工整 ~以及瞭解個人履歷表詳細內容 !
你寫個人履歷表時 ~上面寫個人工作做過多久 ~或換多少工作 ~
你寫個人履歷表時 ~寫薪水是依照公司 ~還是無照公司 ~直寫上 ~

你寫個人履歷表時 ~上面寫~是否有辦法按照人事 ~正常上班 ~或加班 ~
你寫個人履歷表時 ~上面寫 ~交通方面是否會太遠 ~或不方便 ~
以上這些個人資料沒寫好~或無按照公司的規定來走~大多不會錄取的機會~較多~因無法配合公司 !
希望以上的回答對你有幫助 !

By Freda
at 2013-12-18T10:53

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

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