我的公司今年之前都是每季計算KPI績效指標
然後依照績效每季發獎金 同事們都已經習慣這種算法
不過今年規定突然要改了 部門主管說要改成年終才發獎金
之前有人領了季獎金之後就走人 但現在新規定之下
變成要撐到年終(農曆年)才能有獎金可領
如果要提前離職者 還要倒扣一些端午和中秋的禮金回來
同事們聽到新的做法都議論紛紛
這是不是一種公司想省錢的策略呢?要看獎金是否減少
得等到明年過年前才知道了
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小華很可愛...
小華真的超可愛的...
這麼可愛的小華...以後看不到怎麼辦~~~
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然後依照績效每季發獎金 同事們都已經習慣這種算法
不過今年規定突然要改了 部門主管說要改成年終才發獎金
之前有人領了季獎金之後就走人 但現在新規定之下
變成要撐到年終(農曆年)才能有獎金可領
如果要提前離職者 還要倒扣一些端午和中秋的禮金回來
同事們聽到新的做法都議論紛紛
這是不是一種公司想省錢的策略呢?要看獎金是否減少
得等到明年過年前才知道了
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小華很可愛...
小華真的超可愛的...
這麼可愛的小華...以後看不到怎麼辦~~~
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