offer選擇之我非常需要意見拜託 - offer

有兩個offer選擇…請大家幫幫忙給點建議 (文多)

資歷說明 : 我是女生 29歲，私立科大企管系畢業

外語能力不好，做市場行銷五年，沒有待過行銷公關公司全部是在企業內部做品牌

(多為中型企業)

過去的薪資狀況並不算理想，普遍領 32 ~ 35k/月 餓不死人就是

沒擔任過主管職，但我一直是個很有企圖心想往上爬的人


A公司 生技美妝保養品公司 海外儲幹(長駐廣州)

職務:負責年千萬RMB 採購決策與流程優化管理(會培訓)，近幾年不得返台要結婚或因個人因素

莫名離職...除非被炒，不然最好就一直在大陸不要回台= ="

福利:一年四張機票，每次五天回台有薪假，無台灣勞健保 ，無週休二日有專案就趕

無案子就隨便我，上班免打卡。

薪水:試用期５０k 過了５５k~６０k第二年６０k~７５k 第三年７５～１００k (頂)

主管對我的評價非常好…叫我明早他們回大陸前去和他們的董事長認識一下，

但是他面試時薪水堅持要我從40k起，並且跟我說:「心態應該是認為，就是去出國去

一間陸資公司上班，遵大陸當地法規，就像去美國、日本工作一樣，不吃台灣勞基法

另外，薪水部份我有提出異議，但面試主管反問我 :

「我在台灣能找到這樣薪給的工作嗎?每年加薪幅度高，而且三年培訓結束後是10萬/月…

只要我撐下去年薪就是百萬以上。」

這個工作的價值對我來說… 我認為好像可以跳脫出行銷人員的身份，學習採購與管理方

面的能力，同時也可以擁有大陸經驗對我未來回台灣的資歷我想應該是很有幫助

但薪資部份，我並不覺得40k是理想的，然而後面薪資的彈跳空間對比我過往的工作薪水

也讓我有些猶豫。回到現實面，其實我有獨生女包袱會想照顧陪伴家人，雖不成材

可我是個有事業心的人，實在很兩難…


B公司. 大陸連鎖集團(在某產業是大陸最大) 總公司在上海 ，回台成立的台灣分公司

職銜：市場行銷

職務:負責品牌在台灣的所有行銷活動與策略

福利:台灣勞基法，週休二日 每年調薪

其餘不詳 ，只說台灣中型企業該有的我們都有

而上網查了該企業其他品牌的福利，是相當好的。

(面試我的主管回答不出來，因為他說他不是一般員工…)

薪水: 36k ~39k

上海調回來的主管會親自帶我，並且強化我營運管理端的能力，目前團隊有另一名

行銷，主管提到未來組織擴大是有升遷的機會，但他非常的嚴格。

偶爾要出差到上海，工作滿一年後如想外派到大陸當台幹，可以申請職調

(所以也可以習得大陸經驗?!)

公司交通方便… 只是回台草創有點亂



兩個工作是完全不同的內容，

●論集團知名度與品牌知名度B公司遠勝於A

●個人對產業的熟悉度與愛好 則是 A > B ，但在A公司就不是做我一直熱愛的行銷

●薪水條件 A在第二、第三年會大幅超越 B

四年內所得試算 假設兩方皆有調薪

A公司 (50*3+55*9)+(65K*12)+(75K*12)+(100K*12) =352萬

B公司 (36*3+39*9)+(42*12)+(45*12)+(48K*12)= 207萬


●發展性 B 公司未來也能讓我習得大陸經驗，只要我申請並通過…也有機會成為主管職

●家庭維繫 A 不得在短期內打退堂鼓或回台結婚要離職，也會無法陪伴家人

B 就無這個問題了


唉 該怎麼選擇才好，請大家幫幫忙 拜託





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※ 編輯: kuan2007 來自: 1.160.234.247 (03/16 16:04)

有包住，是一層公寓 我和其他台幹一起住，但沒包吃…
※ 編輯: kuan2007 來自: 1.160.234.247 (03/16 17:03)
最新狀況… 剛 a 公司打來 試用期變五萬…
※ 編輯: kuan2007 來自: 1.160.235.206 (03/16 17:44)
※ 編輯: kuan2007 來自: 1.160.235.206 (03/16 18:24)

薪資部份是 稅保，扣6% 有住宿不供餐，薪資部份的話 60K 是IT產業嗎 ?
※ 編輯: kuan2007 來自: 1.160.235.206 (03/16 18:55)