我今天應徵一家社區行政助理的工作，
想累積關於行政工作方面的經驗。
不過初入行前，很多事都不懂。
在面試時，主管提出以下幾點：
1.須有不動產擔保或連帶保證人，以確認工作中經手金錢損失可提供賠償。
2.要求交出戶口謄本，以便公司方面調查職員是否有不良債務歷史。
請問這是正常的、應該有的程序嗎？
想累積關於行政工作方面的經驗。
不過初入行前，很多事都不懂。
在面試時，主管提出以下幾點：
1.須有不動產擔保或連帶保證人，以確認工作中經手金錢損失可提供賠償。
2.要求交出戶口謄本，以便公司方面調查職員是否有不良債務歷史。
請問這是正常的、應該有的程序嗎？
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1.社區經理 或者 保全員 會接觸到金錢相關的事務 , 所以必需有個連帶保證人
來替你保證你不會犯錯 如果犯錯願意一起承擔
2.戶籍謄本調查也在這行業的正常程序裡面,如果你在外面有積欠債務 公司卻不知情 還僱傭你 這是會替公司形象造成影響跟麻煩 如果你在執勤過程 討債討到
社區來 或者你所駐的點 那個會很難看 我之前愈過一個工地保全員 因為玩職棒
積欠債務 討債人員討到工地去 在討到公司去 對他們公司造成一個傷害
所有保全公司程序這點都相同,為正常程序 並無不妥
2.保全公司雇用保全員時，須依保全業法，備妥保全員安全查核同意書、身分證影本，向該管警察機關申請安全查核，但行政助理非保全員，故不在查核之列。而債信為各人隱私，非不相關之第三人(保全公司非債權人)應查詢資料，一般保全(物管)公司不會(也不應該會)要求交戶口謄本調查債信，只能錄取後在工作中考核。
1．有碰到金錢問題，因此要保證人！
2．此外要配合調查有無不良前科！