請問未提離職直接不去上班 - 離職

問題是這樣的
我們店裡上個月因為人事大異動
主管都離職 現在只剩下一般員工
而班表從上個月就給較資深的去排

我本身家離公司較遠,上班下班都是尖峰的車潮 精神壓力很大
我有去問看看能不能將我早班排少一點
或著是早晚班就是看看能不能交錯 平均一點
但礙於上個月要帶新人 早班得多一點 這個理由我接受
無奈新人不適應環境 做到這個月底
下個月班表出來 我還是依然早班佔了90%
排班的同仁完全沒有把我的需求給考慮進去
(我並沒有不上早班 我是希望能吧檯三個人去輪早中晚,而不是只有我一個人卡早
更何況我都跟他提過我的為難之處了)
讓我覺得他排班表帶有很多私人因素進去
之前主管還在職時,班表若有一段時間早班 或晚班 都會告知我們或跟我們講原由
(帶新人拉,或是學新的區域)
也都說班表有問題可以提出來討論
但換到資深同仁排了之後,讓我感覺沒有顧慮到我的感受
跟他講了我的為難之處,不但沒有幫我協調,還來硬的直接給我早班
(嚴格來講我們早班要備料很多東西,會比較忙)
而讓他比較好的同事上中班 晚班
讓我覺得欠缺公平性

$$假如我三月底的班上完
我四月直接不去上班
這樣三月的薪水領的到嗎?會扣到我三月的錢嗎?
我進公司沒有簽什麼約
直接不去上班會有法律上的問題嗎?

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