請問沒錄取後,各位會去問原因嗎?? - 面試

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※ 引述《askpeople (就是要問!!!)》之銘言:
: 最近面試一間行銷公司,主管告知面試完過1~3天會決定
: 到星期一就已經1週,而到昨天為止都靜悄悄...
: 我想是沒了吧,但回想起來,面試當天和主管談得還可以
: 而自身的學歷與會的工具也和職缺有符合,雖不是100%也有到70~80%
: 我的心中有些問號,想請教各位,如果是面試時談得可以,但後來無聲卡
: 各位會想知道原因嗎??? 會建議我去問嗎?
: 我的想法是這樣: 問了可以知道自己不足的地方,並了解公司到底需要什麼人
: 好讓自己改進。

最近剛面試完一家蠻有規模的公司,沒有錄取
因為對這份工作很有興趣也很喜歡也有相關職務經驗,所以寄信過去問沒錄取的原因,文
末還很客氣說敬請不吝賜教,也以做好心理準備接受批評。

但人資回我說:感謝您撥空前來面試,由於面試此職位人選眾多,主管從中挑選最適合的
人,再次感謝您對本公司的關注,並預祝您一切順利。

當下覺得納悶,有問跟沒問一樣,我當然知道你會挑選最適合的人(這不是廢話嗎?),但
我是問我哪裡不適合需要改進,從頭到尾都沒說,面試時還相談甚歡,不懂這家公司到底
是怎麼了?



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All Comments

Mason avatarMason2018-05-23
因為對你沒印象了
有時候我們常常以為聊得很愉快就穩了七八成 但其實都只是
Una avatarUna2018-05-24
場面話..QAQ
Erin avatarErin2018-05-28
又或者不是因為你不符 而是有人比你更好 所以你要對方講
哪裡需要改進什麼的 對方也不知道怎麼回答你
Wallis avatarWallis2018-05-31
罐頭簡訊
Quintina avatarQuintina2018-06-02
講真話不見得每個人都承受得了,當然打安全牌
Selena avatarSelena2018-06-04
推1F中肯.
其一,有人比您更適合,不代表您不適合
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-06-09
其二,面試相談甚歡是基本的,否則也不會出現這問題了
Catherine avatarCatherine2018-06-14
條件沒差太多,可能有人開薪比你更低
Charlotte avatarCharlotte2018-06-14
懶得鳥你,為啥還要花時間幫你進步、了解自己缺點
Lily avatarLily2018-06-15
你自己想要是公司面試10個人,錄取一個,剩下一半來信
問原因,你會一個一個解釋嗎?何況不一定是人資決定,主
管否決理由不需要跟人資講,難道人資還要幫你問?
Rae avatarRae2018-06-19
我不是批評你,但你有點把你自己想太重要了,而且規模大
公司應徵的更多,上面說的更有可能
Puput avatarPuput2018-06-22
像我現在公司是大集團,警衛室門口天天有一本今天來面
試名單,供面試者換證
Doris avatarDoris2018-06-26
好工作一堆人搶阿 缺又少 收到罐頭回訊很正常
Susan avatarSusan2018-06-27
身為要負責面試人的主管 很多時候不是未錄取者的資格
條件不夠 而是錄取者的條件更好
Jacob avatarJacob2018-06-29
有些時候錄取者的資歷反而看起來比較差 但是因為有認
識的業界人士推薦學習能力與工作態度所以錄取了
Selena avatarSelena2018-07-02
換成你是對方,你的錄取底限是60分,你挑了最靠近100分的人
,而要是其他61~99的都打來問為什麼沒錄取呢? 你要怎麼回?
Faithe avatarFaithe2018-07-05
就算要回,你想得起來嗎? 不過就是要找個人而己...
Elma avatarElma2018-07-09
沒什麼 就是有人比你更好用而已
Kumar avatarKumar2018-07-14
你都說有規模 那求職者眾多 忘了你正常,而且搞不好連履
歷都忙不過來
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-07-15
問原因很多都不是真正的,多半罐頭,有的還答的很離譜
Irma avatarIrma2018-07-20
你是人資的誰?你問就一定要回答你?沒有已讀不回已
Rae avatarRae2018-07-21
經很客氣了
Anonymous avatarAnonymous2018-07-21
罐頭簡訊 明顯是場面話吧
Faithe avatarFaithe2018-07-22
罐頭回應 不意外
Jake avatarJake2018-07-22
好崩XDDDDDD
Rebecca avatarRebecca2018-07-27
人資為什麼一定要回答你?幾百個面試者都問那人資還要
不要工作?
Gilbert avatarGilbert2018-07-31
你希望他回你!看你不爽嗎?
Necoo avatarNecoo2018-08-03
感覺就罐頭回文啊
Oliver avatarOliver2018-08-07
面試人,有時很直覺,有時見面3秒就知道自己不會用這個人了
Rebecca avatarRebecca2018-08-08
就主管指定錄取某個應徵者啊,人資不一定知道原因
Erin avatarErin2018-08-10
以前面試人時也遇過有人事後寫信來問未錄取原因的
Bethany avatarBethany2018-08-11
那個人很多作品,但作品跟我們公司需要的完全不一樣
從公司網頁和他的作品一比對就看得出來,性質相差超多
Puput avatarPuput2018-08-13
但我還是很委婉的回應,但不是每個人資都這麼有耐心
Necoo avatarNecoo2018-08-18
會不錄取就是:1.你不適合 2.要求薪資可能高於公司願給的
3.別人更好 4.沒有原因,主管單純覺得他跟錄取者比較合
Odelette avatarOdelette2018-08-21
5.學歷能力不符 (但若有叫去面試通常不會是這點)
反正大概以上幾個原因吧,有時不一定是面試表現不好
Adele avatarAdele2018-08-24
你有沒有想過人家就算還記得你 也根本沒空理你
Genevieve avatarGenevieve2018-08-27
罐頭回應。而且如果是主管面試,可能只會說不錄取
不會跟HR解釋
Puput avatarPuput2018-08-31
都沒上了還要對方給我理由會覺得自己很煩
Hardy avatarHardy2018-09-02
給面試主管,不用給人資
Hamiltion avatarHamiltion2018-09-07
當然是罐頭回應最省事,免得有的求職者會打破砂鍋問到底
給自己找麻煩
Rosalind avatarRosalind2018-09-11
問人資做啥?錄取與否又不是人資決定的,面試官名片沒拿?
Liam avatarLiam2018-09-14
人資也是領薪水的,亂回答說不定會惹上麻煩,去問老闆
原因又不是吃飽了撐著,回答制式的感謝函才是對自己最
有利的選項。
Anonymous avatarAnonymous2018-09-16
因為你問錯人